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2023-11-06
员工入职公司之前,通常都会先了解公司的社保或者五险一金的情况,需要清楚两者的区别和缴费比例,但是很多职场小白在这方面还是存在一定的疑惑的。那么,社保和五险一金的区别是什么?2022年缴费比例是多少?下面一起来看看吧!

社会保险和五险一金区别:社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。
缴费比例方面,养老保险:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间。公积金的话,公司和职工的缴费比例一致,在5%-12%的范围内。
如果你即将入职一家新公司,最好看一下上面关于社保和五险一金的一些介绍,当公司“耍赖”的时候,就可以一下子看出来了,并且可以使用法律手段来维护自己的权益。如果你没有单位,也是可以通过个人自费的方式来购买社保的。
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本文标题:社保和五险一金的区别(2022年缴费比例是多少)「公积金缴费比例」
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