已婚男士与黑丝小情人厨房的亲密视频流出【899MB】
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2023-11-06
现在我们职工入职公司进行工作外,公司需要为中缴纳社保。其中,社保是包含工伤保险的,如果因公发生意外,那么可以申请领取工伤工资。那么,下面来了解一下工伤不上班怎样发工资?
根据我国相关法律法规的规定,员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月,但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但是不得超过12个月。
一般来说,工伤鉴定在六十日内完成鉴定,并作出工伤认定的决定。根据相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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