女生考编还是考公务员？女生更适合考哪个？

假如你事业心强，那么肯定是考公务员，这是毋庸置疑的，但是对于大部分的女性而言，私企只是它的一个工作罢了，即便他们想升官，在这个大环境里边也不可以他们，百分之九十的女性在体制里边都是最平凡的打工人，因此如果你想工作上不操心，那么你考事业编绝对是不错的选择，而且难度也比公务员低许多。

事业编的工作量是比公务员小一点，他们担负的是服务特性的工作，不需要背负大的责任，清水衙门也是乐的悠闲，在职业的发展上来看，事业编能够凭技术职称来晋升自己的工资，从总体的工资晋升幅度和趋势而言，和公务员的升职称和职级工资想必是不多承让的，此外，现在很多地方的事业编还在使用交通补贴，相信未来朗诵也会变成一项我们事业编人员所共有的福利。

不好强的女生考事业编绝对没错，假期、工资、待遇一样都不少，而且能更好的照顾孩子。

我国私企两大主体便是公务员和事业单位。

公务员是行政执法主体，主要担负行政管理和执法职责，使用的是公务员编制;事业单位是公益服务主体，担负社会公共服务职责，少部分涉及行政支持和协助，使用的是事业编制。

两者在管理关系、薪资待遇、发展机会、社会地位、入口方式、改革方向等方面都存在着较大差别。

1、管理关系有主从关系。

公务员机关即政府机关，在政府职能机构中占据主导地位，担负管理、监管、执法职责，通俗地讲主要是做人做事管用，例如各职责局，发改委、财政局、自然资源局、城建局、工信局、教育局、卫健委等等，都是各自行业和领域的管理者。

而事业单位主要集中在科教文卫领域，绝大多数都是行政单位的二层机构或管理职能，例如中小学，归属教育局管理;医院，归口管理卫健委管理;土储中心，是自然资源局的二层事业单位;中小企业服务中心，是工信局的二层机构，等等。

2、薪资待遇公务员总体更高。

公务员有十三薪、交通补贴等福利性补助，年终绩效考核奖赏也比事业单位高，同级相比收益普遍高过事业编。

当然，事业单位也有收益强的，例如医生、高校老师、科研单位机构人员，许多都比公务员薪资待遇高，但毕竟只是一小部分，总体对比公务员收入水平仍更胜一筹。

3、发展机会公务员更有优势。

事业单位受身份和平台限制，提拔晋升相对较慢，越到基层越明显。

例如区县事业单位，许多管理岗位人员干一辈子大概率也就是办事员。

职称岗位相对好点，但多数人最多也是到中级职称水平，相当于行政科级，想上副高职称以上职称比较难。

公务员不一样，自身横向纵向提拔的机会就多，就算提拔不了领导岗位，还有职级并行，可以享受相应待遇。

4、社会地位存在差别。

前边已经说了，公务员主要是从事行政执法和管理工作，是做人做事管用的，比较强势。

而事业单位的定位便是公益服务，只有服务职责，没有政府职能，属于被管理职能，处在相对劣势地位。

5、入口方式略有差别。

公务员必须参加公务员国考，国考公务员由中央有关部门核心，招录目标为国家部委及驻派机关，省公务员考试负责招录市直、市直单位和区县、乡镇公务员，由省级党组织(以前是人社厅)负责，均为统考统招，考试难度、竞争激烈水平不逊于高考，杀出重围3相对不容易。

而事业单位基本上由地方人社部门负责，不管在关注水平、考试难度、管理严格水平上都不在公务员考试一个档次上。

并且，事业单位除了统考，还有单位的招录以及直接面试考核机制，像直接面试考评，不用笔试通过面试考评也能进编，考试难度明显比统考低。

在入口方式上，事业编明显比公务员宽松不少。

6、改革方式和未来不一样。

历次体制改革，政府机关分分合合，公司名称、组织机构发生过诸多变化，公务员身份不会由于改革遗失最多是换个单位换个岗位罢了。

而事业单位不一样，一直是体制改革的重点，去行政化、公益化、服务创新、社会化是大方向。

许多工作人可能面临转岗、换单位甚至脱离体制，工作体系会面临较大调整，许多人因此担忧，而公务员基本上没有这种苦恼。

女生无论是考编还是考公务员，各有各的优势，同时也要结合自身的状况来进行挑选，下面小编就来给大家简单说一下考编和考公务员的一些区别，

就考试内容而言，公务员和考编(老师、事业单位)都是有笔试和面试的，2个考试的内容是不一样的。

公务员：笔试考试内容为行测和申论，部分岗位如公安类，银监会等部门还会考试专业课;面试为无领导小组或结构化。

考编：事业编一般是公共基础知识、职业能力测验;面试一般为结构化;教师编制笔试考试内容为教育基础理论、公共基础知识、学科知识等等，面试一般为教师试讲或者说课。