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国企强制变更职工工作地点合法吗?劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决?

提问时间:2022-10-08 06:56:13来源:小樱知识网


一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过法律程序来维护自己的利益,向公司提出赔偿的要求。

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根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。

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如果合同约定了工作地点,用人单位不可随意调动岗位。

如果强行调动,可以拒绝。

;劳动者还可依《劳动合同法》第三十八条提出离职并要求经济补偿金。

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