大学生就业数据调查及分析（就业数据分析报告总结）

2021年我国高等学校在学人数总规模为4002万人。2020年参加高考的人数是1071万人，全国高校招生人数多达967.45万人，算起来录取率高达90%，这就相当于只要你参加了高考，那就有非常大的概率可以成功晋级为大学生。

智联招聘在发布的《2021大学生就业力调研报告》有提到，2019年一季度时，企业招聘的岗位里，要求本科及以上学历的职位数占比还只是17.6%，到2021年一季度，这个比例就升到了29.8%。

一直以来，本科生的就业率也比较高，多年保持在90%左右。58同城在2021年6月16日发布的《2021年高校毕业生就业报告》里也给出了一组数据，95后毕业生里有8成以上是本科学历，其中有3成在发布报告前已经找到了工作。

在大学生就业市场整体供需上，数据显示，过去一年（2019年7月至2020年6月），在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%，而投递简历的大学生同比上升35.2%。新冠疫情暴发后的2至6月，智联招聘平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%，而在智联招聘平台投递简历的应届大学生同比上升62.7%，供需对比更加明显。

分行业来看，受疫情影响的行业对应届生的招聘需求下降明显。数据显示，今年2至6月，快速消费品销售（-47.0%）、中介服务（-43.8%）、软件信息服务（-38.5%）、金融（-35.9%）、互联网/电子商务（-26.8%）是应届生岗位需求同比下降最大的五个行业。在就业困难大学生群体的画像上，报告显示，大专学历就业最为困难。报告用“某类学历6月份仍在求职的人数/该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数，大专学历就业难度系数最高（30.0%），本科学历就业难度系数次之（27.9%），前两者就业难度约为硕士（15.9%）和博士（11.2%）学历的两倍。此外，报告指出女大学生就业难度高于男大学生。报告指出，虽然学历越高的女大学生就业难度系数会更小，但女硕士的就业难度系数（18.9%）比男硕士（12.2%）高出6.7个百分点，在各类学历中表现出了最大的性别差异。

2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》发布，以95后居多的 “新蓝领”，已成为社会发展的中坚力量之一。

　　 据了解，所谓“新蓝领”是指，与传统蓝领相比，从事的行业逐步向服务专业转移，更倾向于体力与脑力相结合的劳动方式，技术能力相对较高，收入和学历水平较传统蓝领均有所提升；在求职方式上，也更偏向赶集网等线上招聘平台。