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2025-12-06
前几天写了一篇关于奇葩面试的题目,收到了很多粉丝的反馈,大家纷纷表示,自己也遇到过类似有意思的奇葩面试。
在经历这些奇葩面试时,感觉自己就坐在面试官面前,感受着面试的氛围。也许会像故事中的主人公那样,巧妙机智的回答问题,赢得面试官的满意,成功拿到Offer,但有时,也感觉自己能力欠缺,还要多学习。
俗话说 ,金九银十,现在也正是求职的好时期,很多离职的朋友也去求职了,前几天我的朋友马运就参加了一个很有意思的奇葩面试。
马运毕业三年了,一直在做销售,能力也很强,因为原单位有一些办公室政治,他很难升职,于是就辞职,想要重新找了一份销售经理的工作。
辞职在九月,正好利用休息时间,留出一段间隔期弥补一下专业知识、旅旅游,放松心情。前几天,他接到一家公司销售经理的面试通知,就很开心地去了。

到了面试考场,看到还有5位面试者也在现场,集体面试。这次面试分为两个部分,首先是询问了一下几位面试者对公司的了解,过往的经验,以及对自己的职业规划。他对答如流,面试官很满意。其他还有两位应聘者也回答的很漂亮,留下了,两位被淘汰。
在面试考场留下的三位面试者开始紧张了起来。第二轮面试是非结构化面试,面试官可以随机问面试者问题,以考察面试者的心理素质。

突然一个面试官站起来,看着三位面试者说,回答我一个问题:1-100里面有多少个“1”,每个人只有10秒时间,必须马上回答,而且不能重复。
第一个面试者首先抢答:1到100里有11个1,分别是1、11、21、31、41、51、61、71、81、91、100。
第二个面试者回答:1到100里面有12个1,因为11有两个1。
最后面试官看了看马运。马运并没有着急,而是机智回答说:1到100里面,只有1个“1”!谢谢面试官。
面试官笑了笑,告诉马运,你被录取了。因为你的应变能力和心理素质最高,很多最后一个回答的面试者,因为想不到不同的答案就放弃了,而你却能够别出心裁,想出答案,做营销工作,最关键的就是随机应变,相信你也能顺利解决。

当天马运就在群里,分享了他的面试经验,我们万万没想到,他的面试“套路”那么高!
1、面试要以一颗平常心对待,要做好心理挫折的准备,本来找工作就是一个双向选择的过程,所以即便回答的不好,也不能伤心,而是想办法解决。
2、无论什么时候,对自己要有信心,那天我差点就放弃了,觉得前两位都回答的很出彩,而且反应特别快,我还以为我回答不上了,但是我还是积极想问题,最后突然想到了那个答案。
3、即便内心充满恐惧,也不能表现的急躁,而是要沉着冷静,面试官才能看到你的能力和心理素质,表现得惊慌失措会大大影响面试分数。
可见,想谋求一份理想的工作,不仅需要平时踏踏实实的积累和努力,奠定专业基础,也需要更多面试技巧,在面试场合展现出自己的能力。
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