外联部面试提问的问题（学生会外联部面试技巧）

其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要。只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要，既要看能力也要看潜力。

初始试题（性格）：

1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2.这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下。

3.你想和什么样的同事一起合作？

4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

5.你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么。

6.到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈。

7.如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁?

8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

9.当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

10.你希望在工作中能够获得什么?

11.你平时最喜欢做什么？是否跟外联有关的兴趣爱好？

12.如果你被拒绝看会怎么做？

13.你怎样应付工作中最无趣的或者最令人不愉快的部分？

14.你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

15.请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序.

16.如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？

17.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢?

复试题（对外联的理解）：

1、你想在外联得到什么样的锻炼？

2、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？

4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、为什么要加入外联部？

6、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力，请就外联部谈谈。

7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

9、你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

8、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系。

9、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

10、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.

12、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？