国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
不知道大家有没有注意到，平时逛街的时候，会经常看到一些服装店门口挂着招聘广告。如果你只是想找份工作，你进来问的时候会被拒绝。不仅是服装店，一些企业在招聘网站上也有长期的招聘信息。然而，如果你打电话问，你会被告知它是满的。为什么？
对于求职者来说，肯定是不想浪费时间，希望能在短时间内找到自己喜欢的工作。但是很多店看似缺人，实际上却不招人，实在让人无法理解。当背后的原因暴露出来，原来这些都是“套路”。
第一，制造生意好的假象，招聘对求职者来说更重要。只有通过招聘广告，你才能看到你是否符合工作要求，并申请工作。对于一些商店来说，招聘广告也是吸引顾客的一种手段，可以制造生意好的假象。
以服装店为例。招店员证明店里生意很好，店员太忙，需要招。所以服装店总会把招聘广告挂在店前，这样会让人觉得这家店生意不错，可以进去看看。其实这也是一种做生意的手段。
第二，让员工有危机感。如果一个企业或店铺门口挂了招聘广告，不缺人，会让员工产生危机感，觉得自己随时会被淘汰，被新人取代。所以在不缺人的情况下，还是招人的一种方式。或许也是企业激励员工工作的一种方式。
而且企业不断的招聘会给员工一种积极的感觉，会认为公司有很大的发展，所以急需人才。所以，他们不会轻易选择离开。不得不说，用这种方式激励和留住员工，真是一举两得。
第三，你不符合招聘要求，被谢绝。对于一些职位，对应聘者也有一些硬性要求。比如前台，一般要求身材高大，相貌出众的人来应聘。如果应聘者的外部条件还没有达到要求，就会以不录用为由婉拒。
其实这样做的理由更人性化，也比直接拒绝申请者好。所以，在找工作之前，最好把招聘广告上的要求看清楚。如果你能胜任这个职位，不妨试一试，否则很容易一事无成。
第四，员工流动性高，留住人力资源。现在找工作的人很多，企业很难找到合适的人才。所以即使招聘满了，我们也会继续面试应聘者，以备不时之需。
对于优秀的候选人，会有后备，哪天需要的时候，企业会再联系这些优秀的候选人，这样就不至于大海捞针，可以提高招聘的效率。
所以明明店门口有招聘广告，却不招人。背后有这样的“猫腻”。所以，找工作的时候，一定要擦亮眼睛，看看是“真”工作还是“假”工作。对此有什么看法？
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