大学生应聘（大学生求职简历模板免费）

请你自我介绍一下好吗？

回答:这个问题大多数人回答的太普通了，只说姓名，年龄，爱好，工作经历，这些都在简历里。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关。但是，企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力，才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

你性格中最大的优点是什么？

回答:不要笼统地回答你的优点是冷静、清晰、坚定、顽强、乐于助人、幽默等等。不同的位置要突出不同的个性。比如说，如果是广告，就需要有创意；如果是销售，性格要活泼开朗，善于沟通；如果是财务，就要认真严谨细致。但是，无论你在什么位置，如果你积极主动，这是一个非常有利的特点。

你最大的弱点？

回答:企业很大概率会问这个问题。通常，它不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

你的薪水要求是多少？

回答:如果对薪资要求过低，显然是贬低自己的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答样本1:我没有硬性的薪资要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程训练，所以不需要很多训练，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。

回答样本三:如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最低的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。

你对加班有什么看法？

回答:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。

回答样本:如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

工作后发现自己不适合这个岗位怎么办？

回答:一段时间后，我发现工作不适合我。有两种情况:①如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；②如果你觉得这个职业可有可无，最好趁早换个职业，找到适合你的，你爱的，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。

你对跳槽有什么看法？

回答:①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持。②频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。

如果在工作中与上级和同事相处困难，你会怎么做？

答:①我会服从领导的指挥，配合同事。②我会从自己身上找原因，认真分析是不是自己工作做的不够好，让领导不满意，同事不喜欢。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。③如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正。④作为一名优秀的员工，我要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。

你对我们公司了解多少？

回答:去公司面试前先上网查公司主营业务。答:贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自己的品牌。

你的爱好？

回答:找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说:因为这是单人活动，我不确定他是否能适应小组工作。

你为什么想在我们公司工作？

回答:这个问题你要格外小心。如果你对这个单位做过调研，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”\"贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力.\"\"我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路.\"这说明你做了一些研究，对自己的未来有了更具体的愿景。

你预计这项工作会有什么困难？

回答:①直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑候选人做不到。②可以尝试迂回战术，告诉应聘者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前准备细致充分，任何困难都是可以克服的。

你想和什么样的上司一起工作？

答:①应聘者的自我需求意识，可以从他对上级的“希望”来判断，这既是陷阱，也是机会。②最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。

分析:这个问题比较好的回答是，希望上级能在工作上多给我指导，一下子指出我的错误。总之从上级指导方面来说，不会有大的失误。

当你和上级意见不一致时，你会怎么做？

回答:①一般可以回答“我会向上级进行必要的说明和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”②如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答:“在无原则问题上我会服从上级的意见，在涉及公司利益的重大问题上我希望能向上级领导反映。”

除了我们公司，你还面试过哪些公司？

回答:很奇怪，这是相当一部分公司都会问的问题。它的意图是大致了解候选人的求职志向，所以它不是一个绝对否定的答案。即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同类产品的公司”。如果你应聘的其他公司都是不同行业的，人们很容易觉得不可信。

你还有什么要问的吗？

回答:企业中这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问:你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。

如果被录用，什么时候能被录用？

答:大部分企业都会关心用工时间。最好回答“如果被录用，可以按照公司关于录用日期的规定去上班”。但是如果你上一份工作还没辞职，工作时间又离得太近，似乎会被别人逼的。因为交接至少要一个月，你要进一步说明原因。录取公司要通融。