国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
今年的养老金在去年的基础上调整了4.5%。很多退休的人都觉得很满足。感谢这么好的政策。到目前为止，我国养老金已经连续17年上调，那么按照往年的规律，养老金较低的退休职工，在上调的时候是不是能涨得更多？
4.5%的上调意味着2020年全部退休人员(企事业单位退休人员)的总体调整水平为退休人员月基本养老金的4.5%。这是什么意思？也就是一般情况下是4.5%，但具体个人肯定会有超过4.5%，低于4.5%的。那么谁会更高，谁的上调幅度会更高呢？
最近的养老金调整基本坚持多缴多得、多缴多得的原则。还考虑了养老金的公平性，不断缩小退休人员之间的养老金差距。所以每次调整方案也体现了控高降低的道理，就是让养老金低的退休人员多增加一些，养老金高的老年人多增加一些。
在大部分省市，这几类人群的养老金会有一点点增长，包括:缴费年限长、缴费基数高、孤寡老人、边远艰苦地区老人。部分省市在具体上调方案中明确规定，退休职工上调幅度较高，退休职工上调幅度较低。江苏和宁夏就是很好的代表。相信在2021年具体的养老金调整方案中，会有更多的省市借鉴这种上调方式。
为什么很多人一直呼吁更多员工离职？可能有以下原因:
一是退休职工的社保缴费多由本人和企业缴纳，缴费成本高。2014年以前，离退休人员由单位支付，成本较低。
其次，由于之前的计算方法不同，在相同工龄(缴费年限)、相同退休年龄的情况下，退休职工和退职职工的养老金差距较大。平均下来，退休职工能领到3000元左右，而退休职工能领到5000元左右。
第三:在之前的养老金调整中，差距越来越大，差距越高，差距越低，基数越小。这导致退休人员养老金差距越来越大，大量退休人员不满。
其实养老金是为了满足退休人员的基本生活而设计的。如果太低，满足不了生活，肯定是不行的，但是如果太高，甚至高于在职员工的工资，那就不正常了。你怎么想呢?
我们感觉还是坚持控高降低，让养老金低的退休职工涨得多，养老金高的退休职工涨得少。这样才会公平公正。最好建议各省市详细了解北京2020年养老金调整方案。那是最好的。你怎么想呢?
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