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穿越周期需要“混沌”领导力

提问时间:2022-06-19 01:26:44来源:小樱知识网


——在如今生命周期越来越短的背景下,打破平衡已成为一种常态。

身处不确定性当中的企业发展面临着同样的难题,组织应当如何打破熵增?唯一的办法就是开放系统。在与外界进行持续的能量交换过程中,不断寻找新的能量、新的机制引领我们走出“混沌”,这就是企业领导人应该具备的带领企业走出“混沌”的领导力。

——人们并没有把管理当作一项本事与技能,去接受真正意义上的教育与训练。

没有人可以轻易掌握一项技能,何况是管理——一项理论性和实践性都很强的技能。除了自己的勤学苦练外,一定需要强大的外在约束力。在这种约束下,有志于掌握管理理论和实践的人,才会慢慢学进去,才会体会到理论应用于实践过程中的魅力,最终形成学习的内驱力。这个过程大约需要5到8年的时间。

——消费万变不离其宗:人、货、场。

大约5年前,有一个词很热,叫新零售。但是一大批新零售公司现在举步维艰,甚至只能卖身。新零售为什幺喊不下去了?因为新零售只解决了“场”。场重要不重要?答案是肯定的。但场一定是摆在人和货之后的。想把新消费做好,第一位要做好新人群的洞察,定位好新人群再看货,最后再把注意力放在场上。

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