「企业招工」航运物流虽火企业招工仍难（应届生都去哪儿了?）

原标题：集装箱箱难求物流业人难招

席卷全球的肺炎让全球航运业陷入了 冰火两重天。海外多国严峻，人工不足，港口集装箱堆积如山;亚洲各大港口运输繁忙，却时常受缺箱少柜困扰，集装箱价格飞涨，仍然一箱难求。坐拥全球第六大港的青岛，也深受这场集装箱涨价潮的影响。其中最受煎熬的，莫过于处在产业链中间的航运物流企业，一头连着运费飞涨的船公司，一头接着出口量井喷的外贸企业，即便是面对大好的市场发展形势，但航运物流企业感到了很大压力，困扰它们的，除了难订的舱位，更有因业务量增加而引发的用工荒。

6月10日，一场航运物流企业专场招聘会在市南区举办，助力航运物流企业缓解眼下的用工荒难题。市南区集聚了全青岛市三分之一的5A级物流企业、70%以上的航运物流企业和90%以上的船公司。

海运价格持续上涨

伴随着疫苗在全球的推广，不少开始得到控制，但却并没有改变美国、欧洲、澳洲等主要港口拥堵的现状，从中国发往全球各大港口航线的价格依旧在上涨。青岛力天国际物流有限公司总经理楚俊强在航运物流业深耕15年，但也从未见过如此疯狂的市场。

运费的上涨有多疯狂?楚俊强介绍，以从青岛发往美国洛杉矶的集装箱为例，小箱目前的价格在1200013000美元左右，而在前仅为30004000美元;大箱的价格为1700018000美元，前仅为50006000美元。青岛发往欧洲的集装箱价格同样迎来暴涨，小箱子目前的价格为6500美元左右，而前仅为1500美元左右;大型集装箱目前的价格为11000美元左右，前仅为3000美元左右。

记者采访多家企业了解到，目前运费最为离谱的航线莫过于从青岛到美国东部港口，大箱子的价格已经飙涨到了23000美元左右，而该航线在前的价格仅为70008000美元左右。但也并非所有行业都迎来普涨，青岛到日韩、东南亚等亚洲港口的运费价格仍然较为稳。

拼箱已成为常规操作

集装箱价格不断飙涨的背后，是箱子的紧俏。面对这样的发展形势，航运物流企业也想出各种办法帮企业把货物运出去。 拼箱成为最常规的操作。

青岛港捷物流财务负责人宋堒介绍，从当前国际航运物流业的形势看，想要预订集装箱将所有货物一次发送很难，只能从不同的船公司预订剩余的舱位，拼装货物，将货物分批次发走。在集装箱很难预订的当下，这样的拼箱操作成为航运物流企业的应对之策。

自去年集装箱价格开始暴涨以来，航运业已想出了各种办法为集装箱降温，例如深圳、上海等港口通过千里运空箱缓解集装箱紧缺的问题。但在欧美等，受影响，港口工人仍然没有实现完全复工，不少集装箱仍然滞留在港口内。在宋堒看来，除了欧美等港口的拥堵之外，国内外贸订单的井喷也是集装箱告急的一大因素。宋堒介绍，今年的业务量至少是前的1.5倍，出口量大了，但集装箱的数量却在减少，也从客观上造成了一箱难求的局面。

航运企业遭遇用工荒

相比集装箱的紧俏，更令航运物流企业头疼的是不断加剧的用工荒。

在昨日举办的航运物流企业专场招聘会上，三四十家航运物流企业云集于此，招聘的岗位多集中在目前最为紧缺的销售和操作岗位。

宋堒介绍，一方面是业务量不断扩大，另外一方面现在拼箱操作无形中增大了工作量，此前一单业务的工作量因为拼箱无形中增加了23倍，这也造成了人员的紧缺。

青岛东晟国泰集团有限公司副总经理杨文瑶告诉记者，由于人手的紧缺，公司员工现在几乎都是连轴转，连周末都在加班加点，但即便这样，依然忙不过来。

一家物流企业的负责人则道出了 用工荒的另外一个原因。前，全球航运物流业一直较为低迷，不少年轻人选择转行，行业从业人员减少，当市场迎来爆发时，就无法应对突然增加的工作量。

航运物流企业招工难

记者在招聘会现场看到，几乎所有前来招聘的企业都开出了优厚的条件。青岛希瑞达国际物流有限公司在显眼处列出了公司福利，包括周末双休、五险一金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、定期体检、团建旅游、绩效奖金等九大福利。来自以色列的船公司以星物流则开出了五险一金、双休年假、双薪、奖金、节假日员工福利等条件。青岛天虎国际货运则直接将薪资水一一列出，例如海运操作月薪35005500元，海运单证月薪30005000元，海运客服月薪30005000元，销售月薪30005000元，销售提成另算。

记者从多家航运物流企业了解到，销售、操作这些岗位对学历并没有太高的要求，专科毕业生即可胜任，应届毕业生的起薪通常在4000元左右。但即便如此，参加招聘会的专业对口学生却并没有达到预期。为了让更多学生参与到招聘会中来，主办方在现场还设置了直播台，企业可以通过智联招聘的直播频道开拓更多的招聘渠道。

应届生都去哪儿了?

作为知名港口城市，青岛一直在不遗余力地培养航运物流人才，并拥有青岛港湾职业技术学院、青岛海洋技师学院、青岛远洋船员职业学院等多所专业院校，为远洋物流行业输送人才，为何航运物流业还会遭遇用工荒?

参加招聘会一家航运物流企业工作人员介绍，眼下，公司招聘的新员工通常都是00后，他们对于一些重复枯燥的工作不能坚持太长时间。另外一家企业的人事专员则表示，公司此前曾经招聘过几名新员工，但都陆续离职，去了当下更加热门的直播电商领域，这些热门领域的收入水相比航运物流要更高一些。

此外，对专业较高的要求也是航运物流企业招人难的一大原因。一家航运物流企业负责人介绍，国际物流对应聘者的英语水有较高的要求，需要及时与船公司及港口沟通，另外操作岗位是一项十分繁琐的工作，需要应聘者工作细致并且有耐心，这也给招聘带来一定困难。

(青岛晚报/观海新闻 记者 李沛)