韩国青年如何成为矫正教官？

自2004年以来，韩国惩教署每年都举行公开竞争性招聘考试(韩国公务员考试)。招聘岗位包括惩教主任(5级公务员岗位)、惩教警卫(7级公务员岗位)、惩教助理(9级公务员岗位)，每年根据空空缺情况重新确定招聘时间和人数。

刑七级招考共7科，韩语(含汉字课)、英语、韩国史、宪法、刑法学、刑事诉讼法、行政法。

九级矫正的招考科目有五门，包括矫正简史、刑事诉讼法、社会研究科学、数学导论、公共管理导论。

笔试合格后，有20米往返跑、握力、仰卧起坐、10米X4往返跑四项体能测试。一项或多项符合不合格标准，或两项或多项不符合合格标准，则淘汰。

体能测试标准:

20米往返跑:男子48次以上；女性超过24倍

握力:男性47.0kg女性27.0公斤以上

仰卧起坐(次/60秒):男性38次以上；女性超过26倍

10m X4往返跑:12.29秒内男；女性14.60秒内。

通过考试后，所有申请人将前往矫正训练学校进行初步训练。

9级惩教人员初级培训:作为惩教系统的初学者，需要进行为期7周的训练营，培养工作所必需的基础知识，并通过实践训练，提供可以立即应用于现场的培训，以提高作为惩教管理从业人员的资格。教育的重点是设备的使用。

通过狱警7级考试的学生需要接受12周的教育和培训，以学习狱警的领导和管理能力。

惩教教员的工资和晋升

韩国管教人员在某一级别拿高薪，年底还有双薪，薪水也会随着服役年限的增长而增加。是最低的9级，越来越好了。如果是5级或者4级，基本生活水平已经可以达到中上水平了。

年轻人第一次参加惩教助理(职业公务员9级考试)是最低级别，但是很难考。如果他们考砸了，自然会在九年级上任四五年后升到七年级。公务员7级考试是一般水平考试，但是竞争最激烈，所以难度很大。

五级公务员是高级别考试(这个考试也叫行政考试)。很多人都卡在这个考试里，所以不能从事惩教系统的中层领导岗位。

此前《朝鲜日报》曾做过调查，大学毕业的新员工平均年收入为2200万韩元(约合人民币13.23万元)。初级公务员年薪为2600万-2700万韩元(约合人民币15.64万-16.24万元)，而这还不包括额外的餐饮补贴和福利金。其实这和我们的公务员制度很像。所以韩国公务员一直被称为“铁饭碗”。

在韩国，惩教指导员的职位

韩国公务员惩戒教官的身份，足以成为别人梦寐以求的工作。韩国虽然地小人多，但年轻人就业形势日益严峻。所以参加公务员考试的人数逐年增加。短短17年，韩国公务员报考人数高达26万。让我们考虑一下。韩国总人口是多少，求职人数是多少？报考公务员的比例几乎占到全国求职总人数的40%。这个比例很高。

虽然竞争激烈，但一旦被录用，就意味着可以享受稳定的工作待遇和终身福利。通常企业员工40岁左右会面临退休，而公务员60岁左右退休，养老金会比企业丰厚。所以很多人一辈子都在考公务员，因为在韩国，公务员考试不限制年龄和学历，只要通过一年一度的公招考试就可以被录用。一旦被录取，可谓一人得道，鸡犬升天。

公务员是韩国老年人眼中非常美好的职业。

很多韩国女性在找对象的时候都在找公务员。它们很受欢迎。如果考上了，他们真的很好，工作稳定，收入会增加一点，福利好，养老金高。在韩国，女性最好的职业是教师，教师也是公务员。男性中，公务员也是第一。工作轻松，假期稳定，最重要的是收入和待遇很稳定。

在韩国人看来，公务员考试的选拔方式是公平透明的。应试考试只凭成绩选拔，没有背景，没有人脉，没有颜值，所以这也是普通家庭的年轻人热衷公务员考试的原因之一。而且对于女性来说，没有太多的性别歧视和苛刻的条款，很有吸引力。