做人力资源怎么样(人力资源公司好不好做)

做中介一个月收入几十万。大家好。今天，我们就来看看人力中介。你每个月能挣多少钱？其他人是做什么的？

找一个工作了14、15年的资深老板咨询，他跟我说中介应该不如以前了。这两年疫情影响挺严重的？现在这样的市场，不好做的时候一个月要10万左右，这在以前可能利润更高！你做一个月中介吗？企业招聘都是中介，说中介都是空手套白狼，或者说都是骗人家的钱(不是介绍费)。不存在这个问题。如果要谈骗人，生意是不会长久的。这里主要的盈利模式是什么？管理费模式，时薪差模式，招聘费模式，管理费就是比如一个月500或者800元的管理费，一个人一个月。这一招十个人5000到8000！小时工呢？给工人18、20都有可能，反正就是赚差价！

厂家是有期限的，一个月或者三个月固定五千或者八千的招聘费。一个人干一个月或者三个月，那么多费用就固定下来了，作为佣金返点对你来说确实很高。我觉得过去都是一万。现在的中介有什么套路吗？为了赚更多的钱，或者招更多的人，可能会有招聘费。比如公司给我们5000元，我们约定的价格是25小时，那么我们把这5000元折算成一个小时，他一个月可能有250个工作小时。然后，再换算成单价，也就是20元一小时。再加上我们之前约定的价格是45，招聘方可能宣传38小时。招工人，但是这个价格可能是一个月，然后到了后期，可能只有20块或者25块。这个单价意味着工厂会按照5000元退费。我会把这个退款折到这个小时，然后给招进来的工人。我要答应他30块钱，40块钱一个小时，实际上我还是一个小时赚10块钱或者8块钱。我认为工人的工资很高。这是招人的好方法。中介宁愿说5000元，最后也只能拿到1000元，但是可以找更多的人。大部分中介都会这么做，少数中介会向公司详细介绍这个东西。厂家给我们什么样的东西，直接给员工说清楚就行了！

这个中介利润这么大。如果要做，一个新人应该如何入手？一开始只能做一次招聘。你招人，然后你接收一个大型的劳务公司。因为你刚开始做，没有一手资源。没有企业资源，只能说把人给劳务公司，然后中间赚差价，就是赚的少！这个投资是多少？投入就是一个房租，店里的办公用品，没有其他复杂的硬件！这种招募和赢得客户应该从哪里来？线下是店铺流量。线上比如某短视频平台发招聘信息。做这个行业主要是诚信问题。如果你招了一个人，就要兑现之前和他的承诺。这种情况下，他可能会给你裂变，介绍更多的人为你工作。任何生意都是如此。如果你想待久一点，你必须诚实！

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