外包公司为什么没人去(为什么外包那么容易进)

大家好，我是一名中年程序员，在深圳从事编程10年。我知道全国每天都有很多深圳人过着和我类似的生活。他们早上慵懒的起床，即使公交地铁再拥挤也永远刷着手机，来到CBD的写字楼。今天的工作可能是写一个计划，开几个会，写代码，或者和别人辩论。几顿工作餐后，带着疲惫的手机刷屏回到一个偏僻的住处，大概是带着一些情绪。就这样，年复一年，我们越来越怀疑自己。没有这份工作我们能做什么？越接近35岁，我们越焦虑。可恨的是，我们能做的似乎只有焦虑。

如果你的生活如上所述，我想你可能还是太闲了。生活很美好，哈哈。其实我们有很多快乐生活的方法，我们可以活得更好。多么粗鲁的安慰。。

今天，我们来谈谈外包公司的话题。如果你是新程序员，问问周围的人软通动力怎么样，文海辉怎么样。你得到的答案是“外包公司，不要去，就是卖人头，除了工资什么福利都没有”。这确实是大多数人的回答。这里，我简单说一下自己的经历。2010年，三本大学计算机专业毕业，顺利进入。甲方现在是世界上最大的通信设备制造商。外包兄弟和甲方员工一起工作，在同一个食堂吃饭，一起加班。区别在于工卡的颜色和不同老板给的工资。甲方员工负责构建和建立项目框架。我们外包兄弟认真填写业务代码。看似没有问题，实际上有暗流涌动。

首先，工卡颜色不一样。去一些写字楼，需要接口人带进来。。赤裸裸的歧视。即使是外包，也要和甲方差不多同时下班，作为全球最大的电信设备制造商，甲方的加班时间在业内首屈一指。很多时候，早上去了也不知道今天能不能回来。为什么我们外包不拿年终奖？为什么要跟着走？一旦项目完成没有那么多人，甲方就“放行”，进入“资源库”等待下一个项目的选择。外包公司很难涨工资。大多数人在参加工作时都处于巅峰状态。如果他们想筹集更多的资金，他们会在兄弟公司之间跳来跳去。。外包公司里也会有管理层，他们会过得很好。毕竟兄弟少。

世界上的事情有存在的时候都是合理的。我觉得在外包公司也是有好处的。首先，你可以和有实力的人一起工作，磨练自己。虽然同工同酬不一样，但是你可以向有实力的人学习做事的方法，赚到钱。其次，我可以给你一份月薪不错的工作。只要不乱来，呆久了也是可以的。我有同事待了很多年。但是我觉得还是学完再跳出来比较好。虽然外面有点歧视外包员工，但是只要你做好充分准备，就可以跳出正常操作。不要让外包埋没了你。把外包作为你的跳板。毕竟你和业内比较优秀的人打过仗。

如果你准备进入外包公司，我劝你努力，不计得失，有梦想，做一个傻傻的人，有机会离开的时候不要犹豫，多做锻炼。

习惯上拍工作照。搬砖不易，合租不易，方便的话兄弟们。