国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
南门
目前成都富士康正式工人的总比例应该最多在30%到40%，很大一部分是干部、行政人员、工程技术人员，以及清闲在生产线周围工作的人。一般这些人都有一定的裙带关系，利益攸关！除了上述人员，剩下的正式工大多是在富士康工作多年的“老人”。这些人年纪太大了，没有一技之长，干不起体力活。因此，它们只在这里消耗能量。即使过了这么多年，他们的工资涨幅都很小，也没有离职。富士康毕竟是正规企业，国家规定的保险、公积金、带薪休假福利在这里基本都有保障。更何况，在生产旺季，拼命加班，可以在富士康拿好几个月的工资！
在上班的路上
没错，正式工只要其他派遣工一说出工资就只能投来羡慕的目光，但是正式工有保险，有公积金，有年假，有节日福利，有年终奖，有优先加班的保障(加班在富士康是很宝贵的资源，不加班收入很低，从上到下的人都愿意加班)，有稳定固定的收入。和那些断断续续跑来跑去的派遣工比起来，正式工好像也挣不了多少钱，更别说就算有了。
也许这就是正式工愿意受委屈的原因吧！因为大家都知道，在职场，只有新人总是笑，没有人看到老人哭，富士康也不例外！
该下班了。
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