工作交接怎么写(工作交接书范文)

[工作内容]

每月第一个工作日上午9:30前，A部门和B部门的联系人应获取上个月的新客户信息。

[相关文件]

新增客户基本信息表

[报表对象] x总计

[报告方法和频率]

每月第一个工作日18: 00前，将资料整理成XXX表格发送到x总邮箱XXX@XX.COM

【个人工作习惯及注意事项】

请合理安排你的工作时间。上个月的数据可以统计到上个月底。如果遇到当月第一个工作日无法统计数据的情况，可以提前到上月最后一个工作日统计。

2.办公室材料的移交和可能出现问题的预防

办公资料分为两类，电子资料和纸质资料。电子材料可能包含表格、公共账号密码、网盘信息等。所有资料的分类、备份、保密等信息必须明确。有时候，一件小事，会割断你和这家公司的缘分。

在预防方面，当一个人在同一个岗位上工作一段时间后，他必须对这个岗位或者这个工作有自己的理解。经验可以帮你减少很多不必要的麻烦。

最优秀的猎人总是以猎物的形式出现，最深沉的新人总是用无知的眼神面对每一个工作交接者。经历这种事情看交接人的心情。如果你不问别人，你可能不会告诉他们。所以每当工作交接的时候，尽量早点上手，了解细节，对于一些手续太繁琐或者流程不熟悉的地方，要及时提问。

作为工作交接人，还列出了接班人在工作过程中可能遇到的一些问题及相关解决方法，可以避免离职后的重复沟通，节省时间和成本。

3.联系信息和移交确认

尽量留下交接人的联系方式，这样有不懂的问题可以有机会问他。当然，有些朋友会觉得，别人都离职了，凭什么帮你解决事情？其实留下联系方式并不是说他走了之后，就要24小时解决你的问题。为了节省对方的时间，尽快完成交接，可以指定一个时间段。

比如他走后的半个月内，每天下午5点到6点，你有什么不知道的，可以在这段时间问他。既节省了彼此的时间，又能让我们尽早开始工作。

纪念

别人的时间很宝贵，你在提问之前一定要做好充分的准备。确定这件事一定要对方回答了再提问。否则，你不想动脑，就问你想到了没有，很容易引起别人的反感。

最后是交接内容的确认。交接确认不仅要与交接人确认，还要与该事项相关的负责人或领导确认。

在工作交接过程中，有些朋友在离职前难免会对公司产生一些负面情绪。工作交接的时候，请尽量理解对方的感受，把工作放在第一位，好好学习，多问问题，不要因为没有积极的态度而觉得他们什么都没说。人们纷纷离职。即使他们真的犯错了，你还是要承担后果。不要提前给自己挖坑~