为什么进万科(万科天汇)

房地产行业，仿佛目前Vivanco没有一家公司更吸引眼球，不仅是各种纠纷，还有各种新闻。但是你作为一个万科有什么样的体验？

第一，这是一家喜欢运动的公司。

像这种，不是说说那么简单，而是真的会落实到各种行动中。比如四清会有长跑；比如每年都会有一次快乐的奔跑；甚至各种训练，都要有跑步。所以万科人，最受欢迎的运动，一定是跑步。除了跑步，还有各种运动，比如帆船，比如爬山(这个应该不用说了，毕竟王石和郁亮已经登上了珠穆朗玛峰)。上海还有足球，游泳等等。此外，他还赞助了冰球队。

第二，这是一家喜欢加班的公司。

这已经不是什么秘密了，好像全宇宙的人都知道。我平时加班，所以一般工作时间是9:00-6:00，但大部分人8:00才下班。我周末加班，要么在办公室，要么在球场，要么在项目上，要么在家，所以周末收到同事的邮件和电话并不奇怪。

第三，这是一家需要体力的公司。

原因很简单。除了各种运动，还要应付各种加班。所以这家公司以年轻人为主。

第四，这是一家具有开放文化的公司。

(1)如何打开？你可以在通讯录里找到任何人，联系任何人。你接触的人基本不会嫌弃你，可能会耐心帮助你。这是其中之一。

(2)给你的工作是利用公司的一切资源，不仅是部门的资源，还有其他部门、其他地方公司甚至集团的资源。所以，这就需要你保持开放的心态，去认识和接触任何可能的同事。

(3)这里没有所谓的领导和高管。都是用各种名字和其他称呼代替，比如XX哥，或者直接用名字代替。所以很多时候，你说“一般的XX”其他同事可能反应不过来。

第五，这是一家喜欢改变的公司。

无论是业务本身的调整，还是各种组织职能的变化，都是常见的。另外，很有可能在你开始的时候，就有望成为A目标。当你进行到一半的时候，你需要成为一个B目标。最后，你说完之后，就是C目标了。所以，你需要能够适应这种变化和调整。

第六，这是一家喜欢临时的公司。

这种临时，表现在很多公司，就是临时通知，临时准备，临时执行，临时完成。这就需要你高速高效的处理，同时也需要你不断的思考。

第七，这是一家喜欢作秀的公司。

我喜欢秀，这体现在各种秀上。比如会有各种各样的邮件展示(都不会PS，所以你基本上很难做好)，会有各种各样的广告主服务，各种各样的展示。总之，基本上不可能做到每一个活动都不表现出来。所以，当你做每一件事的时候，你都要考虑在哪里表现出来。这也是为什么有些老员工(5年以上)家里可能有10多件文化衫(都是参加各种活动拿出来展示的)。不仅如此，在人才的选拔和保留上，展会也是一个维度。

第八，这是一家以年轻人为主的公司。

这里的年轻人，可以说是很多本土公司的核心骨干或者高管，都是80后甚至80后。我觉得除了互联网公司，其他行业真的很难看到。

第九，这是一个同心同德的公司。

这种人的心很整齐，不仅因为会帮同事转发朋友圈(各种工作相关的内容基本都会被筛选)，还因为即将离任的同事依然会充满各种友情，怀念自己在万科的工作。