国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
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2023-07-31
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假工资与计算基数和计算系数两个变量有很大关系。确定这两个数值后，就可以准确计算病假工资的金额。
病假工资怎么算？
一般来说，假期工资的计算基数是职工在本岗位正常出勤月工资的70%。但根据法律规定，假期工资的计算基数不能低于当地最低工资标准。
计算系数与员工本身的工龄有关。一般来说，在半年内连续休假的情况下，工资的60%会支付给工作不满两年的人；而工作两到四年的，按照工资的70%发放。
以此类推，工作六到八年的员工，将按照工资的90%发放工资；然后工作满八年以上的按100%工资计算发放。
另一方面，在连续休假半年或以上的情况下，服务不满两年的将支付40%的工资，服务2至4年的将支付50%的工资，服务4年以上的将支付60%的工资。
根据法律规定，病假工资可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资的80%。这是对劳动者的一种保障。
在确定了病假工资的计算基数和系数后，我们就可以根据病假工资的计算公式来计算员工在病假期间应该得到的工资。公式是
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
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