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怎么带好一个团队(如何让团队更有凝聚力)

提问时间：2022-08-04 18:09:21来源：小樱知识网

如何提高团队的凝聚力？

如何提高团队的凝聚力？如何提高团队的凝聚力？

第一，公司发展得很好的时候，这些人不会跑出来成为你的竞争对手，因为现在很多公司发展得很好，结果一个管理团队跑出来，合伙人跑出来做一个一模一样的公司跟你竞争，但是他们鼓掌的时候不会跑出来。

第二，如果公司不是在一个不好的时候被淘汰，就是公司的顺利发展。比如去年疫情期间，很多公司遇到了很大的问题，包括很多公司发展的瓶颈期。公司发不出工资的时候，有没有一群员工愿意一路跟着公司走？我们是这件事的第二种凝聚力。

第三，在发展的过程中，因为企业在不同的阶段需要不同的人，这些做出了贡献的人，他们在公司是如何持续成长的，而加入公司的新人能够快速融入。这些都是我们谈论团队凝聚力的重要因素。首先，凝聚力不是一个人的选择。开个玩笑，十八罗汉没有十八个人在一起，但是他们在北京有七八十个人，最后只带了十八个人。所以他们说公司的核心人才都是掉队的，他们是留了下来最后没有走的人。

公司发展不好的时候，比如去年我们做了一些动作，建议他们降一点工资。你会发现，愿意跟随公司的人会在这个时候留下，而不愿意跟随公司的人会选择离开。有更好的选择也是好的。这时，当你发现这些留下来的人，他们是公司最珍贵的火种。在公司的发展中，你一定要给他们反馈，给他们补偿，给他们更多未来发展的东西，这样这群人才能留下来。团队凝聚力低的时候，找一个和你有缘的人，这群人愿意同甘共苦，同生共死。他是从人群中选出来的，这是第一个。

第二种方式，凝聚力发挥出来，就是你会发现很多企业在一起。他们打过仗，赢过仗，输过仗。这些人还是愿意留下来。这群人自然会形成这种凝聚力。凝聚力是在战斗的过程中形成的。你会发现一个好的领导特别关键。当一个团队赢得了战斗，他会告诉团队，我们通过胜利来庆祝，我们可以升职发财，事情很多。但是，当公司打败仗的时候，一些优秀的管理者也会加强团队的凝聚力，因为他说我们应该感到羞耻和勇敢，因为我们应该在打败仗之后更加努力，否则下次就会失败。

不管是什么情况，一个好的管理者的团队凝聚力都会变得越来越高，但是只有通过这种战斗方式不断的筛选和培养团队，他才能成为一个有凝聚力的团队。总而言之，一个有凝聚力的团队是一群有情、有情、正义、胜利的人，他们最终在战争中战斗。

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