劳务中介公司怎么开(怎么加入劳务派遣中介)

注册劳务派遣公司有哪些要求？

劳务派遣在我国是一个新生事物，适应了劳动力市场的需求，目前处于初级发展阶段。未来的大发展。我们每天听到的“劳务公司”其实有两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司。注册这两类公司时，申请条件和申请材料是不一样的。本文对上述两类公司的申请要求和材料进行了详细说明，以供参考。

劳务派遣公司:经营劳务派遣业务(人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁)的中介机构。需要办理劳务派遣经营许可证。

劳务派遣公司工商注册

注册劳务派遣公司时，必须在店名中显示为劳务。无论你的名字以什么形式出现，通常都是深圳市XXX劳务派遣有限公司或“XXX劳务(深圳)有限公司”等。注册资本要求至少200万，并出具验资报告，证明公司净资产达到200万。当然，如果你有实力，可以注册更多的基金。

如果你想注册人力资源公司，你可以做。这类业务需要在业务范围内增加劳务派遣业务和人力资源业务。需要提醒的是，如果你从事人力资源业务，需要申请人力资源备案。简单来说，深圳劳务派遣公司的注册步骤其实并不复杂，但是条件和细节很多，一定要了解清楚。

劳务派遣公司条件

一般劳务派遣公司的基本注册条件必须具备办公场所和办公设施，并应制定相应的劳务派遣公司管理制度。这里边肖主要想说一下建筑劳务派遣公司的人才配置:需要技术负责人，前提是有工程师证或高级技师证，并有相关工作经验；五名现场管理人员，需持有九种证书，其中至少包括一名施工员、一名质量工程师、一名安全员和一名工人；50技术工人需要持有不同类型的技工证，无论是新版还是旧版，最好使用双章一本。

劳务派遣许可证申请材料:

1、劳务派遣经营许可证申请；

2.营业执照或企业名称预先核准通知书；

3.公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

4.特殊经营场所的使用证明以及与业务发展相适应的办公设施和信息管理系统清单；

5.法定代表人身份证明；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；

劳务派遣许可证办理流程:

1.企业名称核准；

2.申请开户(资本金200万元以上，需验资报告)；

3.提交劳务派遣经营许可证申请；

4、相关部门受理审批；

5.审批通过的，颁发劳务派遣经营许可证；

6.申请人凭营业执照申请企业营业执照；

7.提交社保账户信息并开立社保账户；

8.通过劳务派遣申请平台在线验证领取劳务派遣许可证原件。

建筑劳务分包建筑劳务公司资质

根据即将实施的建筑工程企业改革措施，将建筑劳务公司资质调整为专业作业资质，审批制改为备案制，不分等级，各公司可根据所承接的分包工程类型进行备案。目前，对于备案数量和企业申请条件是否有限制，还没有明确规定。

以下是标准中对建筑服务公司的要求。

1.企业资产

(一)净资产200万元以上

(二)有固定的经营场所

2.企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资格。

(2)施工现场管理人员不少于5名，持证上岗，施工人员、质管人员、安全员、劳务人员等人员齐全。

(三)通过考试或者培训的技术工人不少于50人。