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本期分享导师:王翘

51job职场导师国家助理人力资源管理师PMP/ACP持有人，一枚懂业务的HR跨越制造外企→金融科技国企→游戏大厂转行实践人近百次职业辅导、求职咨询经验累计千人次企业职业规划内训/讲座经历

01

案件摘要，初步来文

客户L和客户K都是应届毕业生。巧合的是，两位客户都是毕业于同一所海外知名大学的校友，学术背景相同，专业相似度较高:客户L毕业于车辆工程专业硕士，客户K毕业于机械工程专业本科，还修了工商管理研究生课程。

通过基本信息和初步沟通，了解到L客户学习成绩优异，职业道路规划清晰，想从事汽车R&D及与其专业相关的设计；k客户想跨专业求职，缺乏目标感。他们不想在自己的专业工作，也没有明确的工作意向。

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深入沟通和掌握信息

一般来说，理工科毕业生，如L客户，或设计、美术等其他学科专业较强的应届毕业生，选择与其专业匹配度较高的工作作为求职意向的概率较高。

然后在和他交流的时候，要【/s2/】尽可能多的了解他的专业内容和专业能力【/s2/】，包括:专业课程内容、学校成绩排名、他是否获奖/参加过比赛、相关课题的实践经验和毕业设计等。

尤其是能够体现他们学习能力和动手能力的校内实习和校外实习经历，更要在简历中强调提炼和呈现。

由于他们愿意跨专业申请工作，Z客户在与他们沟通时确定了以下信息:

①我学的专业遵从父母的意愿，但对R&D不感兴趣；

②我不清楚自己未来的发展规划，大概是互联网行业，运营还是民用。

基于以上两点，我们只能尽力找出客户在社会实践中的经验，看看是否有更多的亮点，然后从交流过程中了解到，Z客户在本科期间非常独立，既能保证课程学习成绩稳定，又能从事直播、采购、导游、物流配送员、家教、游戏玩法等多项兼职工作。，并取得了良好的效果。

【/s2/】在交流中，我们也持续关注她独立从事直播和采购的经历，对职场【/s2/】相关的体验点有着深刻的理解，比如如何通过直播活动提升新鲜感，如何构思视频创作的思路，如何在采购中与品牌和客户建立合作模式等等。

03

挖掘亮点并展示简历

l客户的优势是:学校背景优秀，足以匹配求职意向；学习能力强，成绩优秀；与强烈求职意向相关的富有成效的项目经验将受到企业的青睐。

优化简历时，请关注以下两点:

①自我评价突出专业水平:

②项目经验显示实践能力:

z客户的简历，表现出非常强的抗压能力和自我管理能力，也有一定的商业思维和逻辑思维。

同时，她也熟悉交通转换和跨境物流。兼职中，她在视频创作、文案编辑、用户增长/支付推广、营销渠道建立、物流跟踪等方面有独立经验。，体现了与互联网运营、电商行业相匹配的基础能力。

这些能力是他综合素质的亮点和优势。在他的简历中展示它们也会增加申请类似行业工作的成功率:

①自评体现综合素质:

②实践经验符合求职意向:

04

摘要

1.【/s2/】对于像L客户、Z客户这样的应届毕业生来说，除了考虑自身的亮点和内容安排之外，选择相对工整、简单、简单的简历模板更符合应届毕业生进入职场的身份和能力，也是最容易被忽视的一点。

2.【/s2/】在申请同专业工作的情况下【/s2/】，简历要最大程度的展现专业课的掌握程度、学习成绩和动手能力，如果学院背景好，更要明确。

3.【/s2/】对于跨专业找工作的应届毕业生来说【/s2/】，如何找到适合自己的求职意向，了解这个岗位的能力要求更为关键。

比如Z客户如何理解和应对互联网行业的运营岗位、活动设计和用户增长；求职行业针对游戏公司感兴趣的质量要求:擅长/热爱的游戏类型、累计游戏时长等。业务/行政岗位需要具备:行政事务管理能力、沟通能力、多功能协调能力和文案能力等。

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