国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
一、原劳动部文件:
1.《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)59。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期内按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
2.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号):第二条医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作就医、休息，不能解除劳动合同的期限。第五条企业职工在医疗期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按照有关规定执行。
3.劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号)22 .劳动者患病或者因工负伤，合同期满解除劳动合同的，用人单位应当【/s2/】支付不低于六个月工资的医疗补助金；对于重病或绝症患者，应适当增加医疗补贴。
二。北京文件:
《北京市工资支付条例》(生效日期:2007年11月23日)第二十一条，【/s2/】病假期间，【/s2/】用人单位应当按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资。【/s2/】用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。大家注意。北京的政策是在病假期间支付工资，无论是在医疗期内还是医疗期外。
三。山东文件:[/s2/]
1、山东省劳动厅《转发劳动部关于发布
热点文章
2021年独生子女补贴新政策是真的吗(独生子女证有有效期吗)
2021年国庆节阅兵仪式几点开始几点结束(2021年国庆节还有阅兵吗)
鼠目寸光一点红是什么生肖动物（鼠目寸光一点红）指什么生肖，紧密
k0到k9的玩法大全（强制gc的玩法和注意事项）
入土为安是什么生肖《入土为安》打一个生肖动物，词语解释
浙江12月底全面停工是真的吗(浙江什么时候放假停工)
如何做t(t怎么把p做哭)
北京口碑最差的三甲医院（北京301医院最擅长什么）