个人履历（个人履历表模板范文）

说到简历，大多数人都很熟悉，但根据我多年的工作经验，即使是职场中高层，也有很多人写简历非常初级。今天，我来和大家谈谈如何写简历:

首先是布局:

除了一些设计和艺术从业者的简历，一些设计感和时尚感等元素也会在版面设计中体现出来。对于大多数人来说，布局设计要简洁大方，一目了然。版面尺寸应为A4纸，底色使用要慎重，字体应为常规宋体和楷书。标题可以和正文区分开，但不要用三种以上的字体，尤其是艺术字体要慎重，这样会给人不那么严谨的感觉。

这种优势不仅突出了主题，也给人稳重、规范、严谨、大方、值得信赖的感觉。

接下来，正文部分就从六个方面展开:

1.标题

标题通常写着:“蔡雅艺”、“简历”或“求职简历”等。

第一行居中，字体可以大一到两个大小，与主体部分不同。

2.基本信息

通常包括:

姓名、性别、出生日期、教育背景(最高教育背景)、目前状况(是否离职等。)，联系电话，电子邮件地址等。其他的可以酌情补充，比如在公务员或者国企应聘的时候，政治面貌还是需要的。

3.教育经历

从上到下，是最高学历、第二学历等。，而且写大专以上学历就够了(如果没有上过大学，根据实际情况填写)；

接下来是资格证，尤其是一些和你应聘的岗位相关的有分量的证书。不要列出很多没有优先级的证书，更不要列出很多不相关或者权重很小的证书。

4.职业发展方向

说明目前的状态，如在职和离职后的求职情况，以及近期的求职方向，如行业、岗位、工作地点等。

不需要中长期职业规划。比如个人职业规划清晰合理，与当前岗位紧密相关。这说明考生清楚自己在做什么，而不是盲目找工作，这是加分项。面试官非常愿意看到个人职业规划与公司提供的发展机会高度契合。

5.自我评价

过去5-10年的整体经历可以很快过去(应届毕业生尽量体现自己的社会实践或其他成就事件)，其次是这几年的成就(如果对方感兴趣，可以从如何做、做了之后的收获以及对这几年的影响入手)；

然后说说你的核心竞争力，意志品质，适应能力，学习能力等。如果时间允许，你可以通过典型案例来体现你最具代表性的品质。注意力最具代表性，表达的内容顺序是核心品质、典型案例评分、案例过程简述、有哪些困难、如何克服、有哪些收获和变化或对自己的影响等。

另外，自我评价时间为3-5分钟，要力求简洁直接，找准重心，凡事避而不谈。

如果可能的话，可以附上上级、同事和其他人的意见。这种360度的评价会更加全面客观，你的组织和良好的人际关系会充分展现你的专业成熟度。

6.工作经验

首先，过往工作经历的顺序要由近及远，最近的工作经历要先写。雇主首先关心的不是你10年前做了什么，而是你这几年在做什么。

接下来，具体的工作经历大致包括以下四个部分:

(1)工作时间段(具体到年、月、年)、公司(最好附上公司简介，尤其是知名公司可以跳过)、岗位、部门、上下级汇报人数、薪资待遇、工作地点等。；

(2)工作职责，描述你的日常工作内容、具体要做的事情等。，并遵循从大到小、从宏观到微观的顺序，并尽量避免两项之间的重叠；

(3)工作业绩，描述你在此期间的代表性工作业绩；

(4)离职原因，这里不要求，也可以在面试时口头说明。

那么，如何让面试官看到并欣赏你的简历呢？让我们在下一篇文章中继续交流。

以上内容如有不理解、省略或讨论，请指正并交流！