节假日安排2020（2020年休息安排时间表）

15天

在全国31个省(自治区、直辖市)中，除西藏自治区外，该地区人口与计划生育条例规定了男方的哺乳假或陪产假(福建称哺乳假，青海称哺乳假)。甘肃和云南省最长可持续30天。注:二胎也将享受陪产假。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，依法生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。在规定的假期内照常支付，不会影响福利待遇和出勤奖励。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假的基础上延长产假30天，男方享受哺乳假15天。

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产前检查假

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《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工应当在工作时间进行产前检查，所需时间应当计入工作时间。

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假母乳喂养

1小时/天

用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，每天的哺乳时间就会增加一小时。

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在日常工作时间内为女职工安排一小时哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，每天的哺乳时间就会增加一小时。

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带薪年假

5-15天

需要注意的是，劳动者个人的累计工作年限应包括但不限于当前雇主的工作年限。

《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。第3条规定，工作满1年不满10年的员工，享受5天年假；年满10年不满20年的，年休假10天；满20年的有15天年假。国家法定节假日和休息日不计算为年休假。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工休假超过20天且单位不按规定扣除工资的；(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。第五条规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，结合职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假可以一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。单位因生产工作特点确需跨年度安排员工年休假的，可跨年度安排。单位因工作需要不能为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不为员工安排年休假。单位按职工应休年休假天数按职工日工资收入的300%支付年休假工资。

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工伤假

一般不超过12个月。

指带薪停工期。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在工作中发生事故或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。因工负伤的劳动者，经评定伤残等级后，按照本章有关规定享受伤残补助金。停工留薪期届满仍需治疗的工伤职工继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工期间需要护理的，由其所在单位负责。

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探亲假

5-30天/年

实行休假制度的员工(如学校教职员工)应在休假期间探亲；假期短的，可由单位适当安排，补足探亲天数。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:职工探亲时，一方每年探亲一次，休假30天；未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期20天；如果工作需要，单位当年不能放假，或者员工自愿每两年探亲一次，可以每两年放假一次，假期45天；探望父母的已婚员工将每四年放假一次，假期为20天。此外，根据实际需要给予出差假。以上假期包括公休日和法定节假日。实行休假制度的员工(如学校教职员工)应在休假期间探亲；假期短的，可由单位适当安排，补足探亲天数。

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虚假的旅程

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《国家劳动总局财政部关于国有企业职工请婚丧假和事假有关问题的通知》规定:3 .在批准的婚假、丧假和旅游假期间，员工的工资将照原样支付。途中的路费等全部由员工自己承担。【/br/】如遇探亲假，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担。已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资的30%以内，应自理，超出部分由其所在单位承担。

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社交活动假

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《工会法》第四十条第二款规定，基层工会兼职会员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作的，每月不得超过三个工作日，工资照发，其他待遇不受影响。《广东省工资支付条例》第二十六条劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当在正常工作时间内支付工资: (一)依法行使选举权和被选举权；(二)全国人民代表大会代表和CPPCC委员依法履行职责；(三)当选代表列席乡级以上政府、政党、工会、共青团、妇联等组织召开的会议；(四)人民陪审员参与审判活动；(五)非全日制工会基层委员会成员依法参加工会活动；(6)职工代表参与集体合同谈判活动；(七)法律、法规规定的其他情形。

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中国农民丰收节

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秋分

2018年6月21日，经党中央批准，国务院批准，从2018年起，将秋分设立为“中国农民丰收节”。

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公司经营假期

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《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位因劳动者原因无故停工、停产，未超过工资支付期限(最长30日)的，应当按照正常工作时间支付工资。工资支付期限超过一个的，可以按照劳动者提供的劳动和双方新约定的标准支付工资；用人单位未安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准80%的标准支付劳动者生活费，生活费支付给企业复工、复产或者解除劳动关系。《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位因劳动者原因停工、停产、停业，且在劳动者工资支付期限内的，视为劳动者提供正常劳动支付工资。工资支付期限超过一个的，可以按照劳动者提供的劳动和双方新约定的标准支付工资；用人单位未安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准80%的标准支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资的80%向劳动者支付病假工资、疾病救济费、生活费的，还必须承担劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金。

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独生子女育儿假

5-20天/年

各省都规定子女的有偿照顾要符合“老人生病住院”的条件。

在地方政策上，一些省、市、区也做出了类似的规定:对于享受独生子女父母待遇的老年人，用人单位应支持其子女在住院期间照顾他们，每年累计给予5-20天的照顾。护理时间通常在15天左右。河南省规定独生子女护理假每年不少于20天，黑龙江省规定独生子女护理假每年20天。【/br/】为了更好地保障老年人权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地也规定了非独生子女也可以带薪照顾，时长略短于独生子女，但可达7-10天。

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