工作鉴定书（职业病诊断与鉴定您了解吗？）

职业病的诊断和鉴定

根据《职业病防治法》、现行《职业病诊断鉴定管理办法》(卫生部令第91号)及相关规定，职业病诊断鉴定主要包括以下规定:

一、职业病诊断

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(一)诊断地点和诊断机构:劳动者可以自主选择用人单位所在地、注册地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。

(2)诊断费用:职业病诊断费用由用人单位承担。

(三)诊断、接收:劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接收诊断，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。

(4)提供诊断资料:用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料，如劳动者的职业史、职业危害暴露史、工作场所职业病危害因素检测结果等。；卫生行政部门应当督促、检查、督促用人单位提供上述信息；劳动者和有关机构还应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

(五)无资料或者有异议的:劳动者对用人单位提供的有关工作场所职业病危害检测结果的资料有异议的，或者劳动者的用人单位解散、破产，无用单位提供上述资料的，诊断机构应当请求卫生行政部门调查，卫生行政部门应当自收到申请之日起30日内对有争议的资料或者工作场所职业病危害作出判断；相关部门应予以配合。

(六)用人单位拒绝提供现场检查资料的，还应当作出诊断结论:在职业病诊断过程中，用人单位未提供工作场所职业病危害因素检测结果等信息的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史和劳动者职业危害暴露史，参照劳动者的自我报告和卫生行政部门提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断结论。

(七)劳动关系纠纷仲裁:在职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史和职业危害暴露史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；收到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在30日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断鉴定程序结束之日起15日内向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病治疗规定的方式支付。

(8)诊断证明书出具规范:职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当包括下列内容:

1.工人和雇主的基本信息；

2.诊断结论。诊断为职业病的，应当写明职业病的名称、程度(期)和治疗意见；

3.诊断时间。

职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签名，并经职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书一式三份，劳动者和用人单位各一份，诊断机构各一份。

(九)诊断档案永久保存:职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案，并永久保存。

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二、职业病鉴定

职业病鉴定是当事人(包括申请诊断的劳动者及其用人单位)对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议时，向卫生行政部门(省、市卫健委)提出申请，由该部门指定的鉴定办公室受理，并选定职业病鉴定专家组成专家组，对鉴定资料进行审查，充分酝酿，独立作出鉴定结论的过程。在口头交流中，常与职业病诊断、职业伤害鉴定(也常称为“鉴定”)混淆。

(一)首次鉴定申请:当事人自收到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地设区的市卫生行政部门申请鉴定。

(2)重新鉴定申请:当事人对区市级职业病鉴定结论不服的，可在收到鉴定证书后15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请重新鉴定。职业病鉴定采用二级鉴定制度，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

(3)审核时限:职业病鉴定办公室自收到申请材料之日起五个工作日内完成资料审核，资料齐全的出具受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料齐全的，应当受理申请并组织鉴定。

(4)鉴定所获取的信息:职业病鉴定所收到当事人的鉴定申请后，可以根据需要向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定所查询相关的诊断鉴定信息；可以从有关单位获得与职业病诊断、鉴定有关的信息；工作场所可以当场调查。

(5)鉴定结论时限:职业病鉴定机构应当在受理鉴定申请后60日内组织鉴定并形成鉴定结论，在鉴定结论形成后15日内出具职业病鉴定证书。

(六)证书发放规范:职业病证书应包括以下内容:

1.劳动者和用人单位的基本情况及认定理由；

2.鉴定结论及其依据。属于职业病的，应当注明职业病的名称和程度(阶段)；

3.识别时间。

鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。

第一次鉴定的职业病鉴定书一式四份，劳动者、用人单位、原诊断机构、鉴定机构各执一份；第二次鉴定的职业病鉴定证书一式五份，劳动者、用人单位、原诊断机构和第一次职业病鉴定机构各一份，第二次职业病鉴定机构存档一份。

(7)当事人的其他权利:专家组应当听取当事人的陈述和申辩；申请鉴定的当事人有权自主选择鉴定专家，或者委托鉴定机构随机选择；双方(劳动者和用人单位)均有权获得书面职业病鉴定书。

(8)鉴定费用:职业病鉴定费用由用人单位承担。