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岗位评价(不会做岗位评价)

提问时间:2022-08-09 06:19:15来源:小樱知识网


后评价

第五步:如图,将垂直的A位和水平的B-E位进行对比,数值较高的位置写1,数值较弱的位置写0。等等。

第六步:横向统计分数,总结,得出顺序。

第七步:再次汇总所有评价者的得分,获得综合得分后确定最终排名。

有一点需要注意。对角线左右对称的两个单元格的数据之和为1。即一边标1,另一边标0。

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02分类

分类是基于一些有限的条件,先分层,也就是我们所说的等级。然后,将帖子与这些不同级别的描述进行比较,最终确定帖子的相对排名。

依然是A-E位置,依然是1-5人评级。

然而,此时,评价不再由评价者根据工作描述进行主观判断,而是根据预定的等级表进行判断。

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