国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
【工作说明】
前几天去东莞出差了。
这三天我走访了五家公司，都是传统制造企业。公司规模从几百到几千不等，产值从几个亿到几十亿不等。
这些公司虽然业务不同，产品不同，但都有一个共同的特点，公司门口加了一个大品牌专门招聘。
上面写着:招技术工人吃住，工资3500 ~ 5500元。如果你报名，你将进入工厂。工厂直接招聘是没有手续费的。
说得好！这是20年前的味道，今天还在重现。
据工厂内部人士透露，正常情况下，如果订单还不错，加上加班费，一个月也就4000左右。有了食物和住所，你实际上每年可以节省数万美元。然而，工人仍然短缺。
除了外企、日企、国企和一些优秀的民营企业，大部分制造企业都担心工人。其实想想这些工人的身份和背景就知道了。
大多数一线工人都是传统的中国农民工。我国第一批农民工和第二批农民工基本都是高龄或面临强制“退休”。以80后为主的第三代农民工，现在有了更多的选择:他们选择了外卖、快递、滴滴打车等工作。
这一代农民工，主要是从90年代开始的，虽然有些人还是选择去工厂，更多的人选择开网店，留在家里养老或者做其他行业。
那么95后或者00后的人在做什么呢？可能是直播，但绝对不会去工厂，也不可能在工地做建筑工。
今天的农民工不再是过去的他们了。现在很多制造业如果还想招20岁左右的男青年或者打工女孩，也想采用这种流水线控制方式，也要交三四千块钱。
[人力资源视角]
基本上可以肯定的说，这家公司永远都是缺工的。至于当代产业工人，如何解决？这是整个社会需要面对的。#农民工# #女性农民工#
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