五险一金扣多少（上班后五险一金交多少）

样本是5000元工资，为什么我最后拿到的实际工资比别人少这么多？公司有没有偷偷扣我工资？其实真正的原因就在这里。

1.5000，五险一金的工资是多少？

养老保险:单位缴纳16%，个人缴纳8%。

医疗保险:公司8%，个人2%。

失业保险:单位1.5%，个人0.5%。

工伤保险:0.5%由单位缴纳，个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳。

公积金:单位7%，个人7%。

注:缴费比例来自互联网，详情请参考当地政策。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例

上一年度当地月平均工资的300%为缴费基数上限，60%为缴费基数下限。

假设去年全市平均月薪5000元。

缴费基数上限:5000*300%=15000元

缴费基数下限:5000*60%=3000元

真的是这样吗？也许有些公司会有一些小伎俩！

面试工资5000元，实际工资显示基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。

我们以3000元和5000元为缴费基数，计算五险一金的具体金额和最终工资。

以3000元为缴费基数。

养老保险:公司缴纳3000 * 16% = 480元，个人缴纳3000 * 8% = 240元。

医疗保险:公司缴纳3000 * 8% = 240元，个人缴纳3000 * 2% = 60元。

失业保险:公司缴纳3000 * 1.5% = 45元，个人缴纳3000 * 0.5% = 15元。

工伤保险:公司缴纳3000 * 0.5% = 15元。

生育保险:3000 *公司支付1% = 30元

公积金:公司出资3000 * 7% = 210元，个人出资3000 * 7% = 210元。

个人共计缴纳240+60+15+210=525元，公司共计缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。

以5000元为缴费基数。

养老保险:公司缴纳5000 * 16% = 800元，个人缴纳5000 * 8% = 400元。

医疗保险:公司缴纳5000 * 8% = 400元，个人缴纳5000 * 2% = 100元。

失业保险金:公司缴纳5000 * 1.5% = 75元，个人缴纳5000 * 0.5% = 25元。

工伤保险:公司缴纳5000 * 0.5% = 25元。

生育保险:5000 *公司支付1% = 50元。

公积金:公司出资:5000*7%=350元，个人出资:5000*7%=350元。

个人支付400+100+25+350=875元，公司支付800+400+75+25+50+350=1700元。

可以看到，公司存了1700-1020=680元，告诉你875-525=350元的工资增加了。多么巧妙的计算。