最近有金融朋友问我:大才哥，我最近离职了。我的五险一金该怎么办？

这确实是一个问题。如今，年轻人换工作更快。据统计，70%的大学生毕业一年后会选择跳槽或离职。

不仅仅是年轻人，职场上大多数人一辈子都会遇到大概率离职的问题，但是很少有人知道离职后五险一金该怎么处理。

现在很多公司员工入职后会统一缴纳五险一金。五险是社保，一金是住房公积金。但是，如果员工离开公司，公司将停止缴纳五险一金。

但是五险一金对于个人来说还是很重要的。断交不仅会影响养老、医疗等社会保障待遇，还会影响个人的落户和购房资格。

1.五险一金有什么影响？

对养老保险的影响:

众所周知，国家规定养老保险只能交15年，即使中间断了。如果到了60岁缴费年限不够，可以在一些地方缴费，所以只要找到新工作后继续缴费，对个人的短期影响还不够大。

但是，有些地方要求您先付款，然后才能转账。在一些地方，医疗保险和购房资格与养老保险挂钩。如果养老金断了，医保就不能用了，购房资格也会受到影响。所以，离职后养老保险最好不要断。

2.对医疗保险的影响:

与养老保险相比，可以断，但医疗保险不同。国家规定医疗保险停付住院费用不能报销。

但是和养老保险一样，需要累计缴费年限。有些地区，退休前只需要交15年，但具体地区会有差异，影响不大。

3.公积金分割的影响:

住房公积金主要用于买房。社保方面，只有养老保险和医疗保险可以自己交，住房公积金不行。公积金只能由单位缴纳，不能由个人缴纳。但个人可以通过致电公司的方式依法缴纳公积金。

住房公积金的主要影响是借钱买房。大家都知道住房公积金贷款会比商业贷款少很多。

如果你明年不买房，住房公积金销户的影响不会很大，但是如果你想买房的话，最好注意一下你所在城市的一些银行贷款对住房公积金缴纳期限的要求，有些是至少缴纳一年或者六个月。

2.辞掉工作五险一金之后该怎么办？

现在换工作只需几分钟。离开公司很容易，但还有很多关系要处理。尤其是离职后社保和公积金的转移，简直是除了搬家之外的第二大烦恼。

社保中的养老保险和医疗保险，可以在断交后一个月内找到工作。如果在同一个城市，处理起来会很容易。因为是同一个账号，原来的公司断交了，新公司正好需要弥补。

但是大部分人除了多次跳槽外，一个月内都找不到合适的工作，或者试用期内没有缴纳五险一金，所以空这几个月剩下的时间可以根据灵活就业人员的状况选择缴纳。办理前可以看看当地灵活就业人员缴纳社保的步骤，需要哪些材料。

这种方式，比起选择劳务公司支付，可以节省很多费用。

如果是异地找工作，因为社保暂时没有联网，需要在原社保缴费机构打印个人社保缴费凭证，然后拿着凭证到新公司办理转账手续。

但是，如果公积金转移，会很麻烦。先由原单位办理个人公积金封存手续，再由新单位出具公积金转移受理函，由原单位办理个人公积金账户转移。