给领导的祝福短信（手把手教你给领导发拜年短信【原创】）

新年将至，利用春节的机会向领导拜年，表达真情，无疑有利于维护上下级关系，给刚参加工作的人留下好印象。

拜年的形式很多，除了传统的拜访，还有微信拜年、短信拜年等等。目前，短信(微信)是最安全有效的过年方式。那么，发新年祝福短信应该注意什么呢？

01

在节日当天

一般来说，最好在节日当天的早上发祝福短信，不要太早也不要太晚，更不要在领导休息的时候发。

否则会显得不真诚，甚至让领导不高兴，反而弄巧成拙。

这里需要注意的是，零点不一定是发祝福短信的最佳时间。

因为这个点可能是领导睡着的时间，也可能是领导手机收到各种信息“密集轰炸”的时间。

你诚心诚意发过来，把领导吵醒了。他能对你有好印象吗？

或者，你发了之后，领导赶着看，甚至不记得是谁发的。发了有什么用？

02

抓住关键点。

节假日，为了表示自己的诚意，加强相互联系，有些人经常会给通讯录里的所有朋友送上一份温暖的祝福。

为了让事情变得更容易，最常见的方法是群发短信。

短信发了，对方可能不太欣赏。

甚至，我会把你的祝福当成垃圾短信，把你的行为当成“骚扰”，甚至会厌倦你，以为你不尊重他。

这样，岂不是得不偿失？

在这种情况下，就是典型的“抓不住重点”。

其实通讯录里有一些人，连你长什么样都不记得了。你送他一个团体祝福，人家不一定会想到你。

对他们来说，送不送祝福都无所谓。

但是，如果你平时和很多人打交道，尤其是你的分管领导、大领导等。，你必须逐字编辑内容，认真写好并发给他们。

03

注意内容。

给人送祝福是真诚最重要也是最好的体现，这是短信的内容。

一般来说，为了表达诚意，这个公式常用于给领导的短信祝福:

地址+谢谢+祝福+签名。

带上地址。

比如你领导姓刘，发“刘主任，祝你春节快乐”。

与其连标题都不带，不如直接发“祝你春节快乐”“祝大家好运”。

没有寻址信息，看起来很苍白，一点感觉都没有，发出去也没有意义，甚至给人一种敷衍应付任务的感觉。

谢谢你的具体说明。

在“感谢”一节，一定要具体，最好举例列举那些让人印象深刻的事情，这样才能表现出真情实感和诚意。

比如感谢领导亲自跑XXX等部门，帮助我的孩子协调解决招生问题；感谢领导们的信任和培养，特别是在这次干部调配中，他们任命我为XXX。

祝福要实际。

最美好的祝愿，真诚第一。真诚、具体、实用的信息，才是真正打动人心、获得认可的最佳途径。

所以，不要照搬网上的模板，最好自己写。根据节日的特点，他的具体情况，他的追求，爱好等。，我想表达我的祝福。

比如，如果他升职了，那就祝福他“新的一年在新的岗位上有好的表现”、“身体健康，工作顺利，新的一年梦想全部实现”等等。

需要注意的是，汉字博大精深，同一个字可能会有很大的释义差异。

如果你祝福的对象是领导，尽量不要用“赚大钱”、“恭喜发财”之类的字眼，毕竟体制对金钱还是比较敏感的。

一定要缩短长度。

现代人生活节奏很快，作为领导者，他们没有太多时间阅读短信。

所以内容一定要简洁干练，避免丰富多彩的表达和密集的文字。

否则，对于领导来说，你只是发了一条“垃圾”信息。

记得签名。

我们传递祝福的信息，加强与领导的沟通。如果你发祝福短信后不报姓名，领导也不记你的手机号或微信号，那谁知道这条短信是哪个发的？

甚至，可能因为你没有签字，领导认为这是你一个同事的善意祝福。

所以，发完短信记得签名。