嗯...呃，我想是的。中国有自己的国情，一切都是稳定的。

如果能信任养老保险，自然也能信任企业年金。

第二，年金收益高不高，看三点。

与社保养老金不同，企业年金一般是由保险公司定制的，每个公司的年金计划可能都不一样。

那么，如何快速判断企业年金收益高不高呢？

1.关键:公司缴纳比例高。

由于我们工作到一定年限，公司缴纳的企业年金就会支付给我们，所以公司缴纳多少钱很重要。

在A先生的案例中，他本人共支付了3.6万元，公司同步支付了7.2万元。

当A先生退休时，这10.8万元将转给A先生。

如果你的公司缴纳比例高，收入自然就高。

2.关键:年金投资收益高。

我们交的钱不存银行，会由保险公司投资。

即使按照保守的投资收益计算，经过几十年的复利增长，收益也很可观。

比如A先生和公司共支付10.8万元。即使收益率只有3%，30年后这笔钱也会增加到17.6万元。

如果投资收益能达到5%，A先生的企业年金可以进一步增加到25.1万元。

关键:年金转移时间快。

企业年金被称为“金手铐”，因为钱不是马上给我们的。

以某公司为例:

可见，只有在本公司工作8年以上，才能获得企业支付部分的100%。

如果你不到3年就离职，那么公司交的钱和我们没关系。

从个人角度来说，当然希望这笔钱尽快给我们。

但是对公司来说，我希望能用企业年金留住你。

公司会不让我们付钱吗？请放心，《企业年金办法》第十九条提到:

企业缴纳的部分可以逐步转移给职工，但最长不超过8年。

所以不要想太多。如果决定交企业年金，那就静下心来努力吧。

一般来说，如果年金的企业缴费比例高，过往投资收益高，转移时间快，就值得考虑。

如果你想自己计算企业年金的收益，可以在网上搜索“企业年金计算器”。

只需输入几个数据就能得到结果。

三。企业年金常见问题

现实生活中，很多公司连法定的社保都交不了，企业年金自然更少。

难免大家对企业年金一头雾水。这里总结了几个常见的问题:

1.一定要退休才能拿企业年金吗？

企业年金是一种强制储蓄养老金，退休前不能随便领取。但是有一些特殊情况:

如图，除非是出国定居等特殊情况，企业年金是不能提前发放的。

所以在决定缴纳年金之前，要对自己的财务状况有一个大致的规划。

如果你的月薪不够衣食住行，那就不要考虑年金。

2.离职跳槽的企业年金怎么办？

这个时代，很少有人会一辈子在同一个单位工作。

如果新单位也有企业年金，可以转移。

把调动函和新单位的年金账户信息交给原公司人事部门就行了。

如果新单位没有，我们的钱还是会在原单位管理，或者委托给第三方机构保管，直到退休才能拿走。

3.单位破产。企业年金呢？

如果单位暂时亏损，可以暂停企业年金。

以后如果公司再次盈利，可以继续支付，甚至可以补足未支付的部分。

万一公司倒闭，公司和自己出的钱都给我们。

但是，这笔钱要等到退休才能用。

4.企业年金的投资是稳健的吗？

如上所述，当然不是。只要是投资，就会有风险。企业年金不是100%稳定的。

但是，为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。

《企业年金基金管理办法》第四十八条:企业年金投资股票等高风险产品的比例不得高于30%。

由于养老金是刚性支出，退休时必须用钱。

所以企业年金的投资会比较稳定，赚钱的可能性还是很大的。

所以，总的来说，看起来企业年金还是可以的。如果年轻人想长期跟着公司，为什么不交钱？

辛苦了大半辈子，我们每个人都希望过上有品质的养老生活。

既然很多人对养老保险有很多疑虑，交一份企业年金作为补充也是好的。

不说别的，光是宣称五险二金就能羡慕不明真相的吃瓜群众。