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医保缴费标准是多少(职工医保单位给交多少)

提问时间：2022-08-21 02:52:18来源：小樱知识网

职工医保的缴费标准是什么？支付上限和支付下限有区别吗？我们说过肯定有一些。职工医保的缴费标准，所以如果是针对企业中的职工，其实你单位的工资收入就是你的社保缴费基数，那么我们的医保也是按照自己的社保缴费基数来支付正常的相关待遇。

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在确定社保缴费基数的过程中，大家要清楚，如果你的工资标准在你所在地区社会平均工资的60%~300%范围内，你会严格按照自己的工资收入来确定社保缴费基数。基本上五险一金的待遇都是按照这个标准缴纳的，但是如果你的工资收入低于60%，比如说就采用最低60%的标准。

所以，你的工资其实对应的是我们员工医保的缴费基数。举个例子，假设你的工资是1万元，当然是1万元，对应的你所在地区的缴费指数是120%。那么你就应该按照这个标准缴纳社保，建立相应的社保缴费。我们的医保在支付比例的过程中也有明确的规定。基本上大部分地区都是8%缴纳。

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这8%的划分个人基本负责2%。这个2%是全国大部分地区统一的，所以企业会承担6%。但在某些领域，企业的比例会更高，达到8%甚至10%。所以最后的贡献比例不是8%，也许是10%，也许是12%。这个不一样，但是我们个人的比例基本都是。

所以如果你的工资是1万元，1万元的缴费标准的2%就是200元。所以，我们个人需要承担200元，那么相应的企业单位承担600元养老保险，那么企业单位需要承担6%，那么个人承担8%的1600元，那么800元以此类推。五险一金都是按照这个标准缴纳的。

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所谓上下限，其实指的是60%的最低赔付标准和300%的最高赔付标准。如果你的工资确实低于最低标准的60%，那么就用最低标准来缴费。您每月支付的适当费用可能有些低。比如按60%支付，支付指标可能只有3500元，甚至不到4000元。

所以这个主要是根据我们个人的工资收入来决定的。你的工资收入越高，你的社保缴费水平就越高。工资收入越低，缴费水平越低。至于会不会触发上限和下限，主要根据你的工资收入来决定。

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