不了解面试官要考察的能力就不能做自我介绍？

两分钟太短了。我不知道如何聚焦。不知道怎么打动人？

尝试以下方法，让你的自我介绍成为你的加分项。

很多人在毫无准备的情况下被要求介绍自己，一紧张就当场糊涂，只能说出自己的想法。但是当我们明白了面试官的目的，那么就很容易让面试官满意的介绍自己了。

面试官让你做自我介绍，不是简单的复述简历，而是考察你的逻辑思维和沟通能力。

你的自我介绍应该侧重于与你面试的职位相匹配的核心能力。

自我介绍的最终目的是向面试官简要说明你是这个职位的最佳人选。

所以，当你谈到以前的工作经历时，你应该强调与你所应聘的职位相匹配的技能。

更重要的是，不要谈论具体的工作内容，而是总结每一次职业经历所获得的能力、经验和收获。

比如你要面试一个销售岗位，你要突出你在之前工作中提升的沟通能力，根据销售数据对销售进行总结和预测。

如果是应届毕业生，也要根据上述原则，通过成绩、社团、社会实践经验，重点考察与岗位相匹配的能力。

说到兴趣爱好，就挑一两个和职位相关的兴趣吧。

比如你申请的是新媒体运营，可以介绍一下自己的阅读和写作。如果你有运营中的媒体号，介绍一下也会加分。

言简意赅，重点突出。

2分钟可以正常语速说300-350个单词。

去掉之前的个人信息和必要的礼貌。你需要用300字说明你的教育经历、职业经历等重要信息。

所以个人信息部分要更简单明了。

例如，说“你好！我叫XX，毕业于XXX学校，XXX专业，应聘XXX职位。”这就够了。

尽量控制时间。一个能把2分钟的自我介绍要求变成10分钟演讲的人，有时会让面试官怀疑他的理解能力、概括能力和时间观念。

直接表达申请这个职位的理由。

可以说“该职位提供的职业发展平台与我个人的职业规划高度匹配，我很喜欢贵公司的文化，希望有机会能成为贵公司的一员”。

礼貌而专业地总结。

你可以参考这段话:

“因为时间关系，这是我简单的自我介绍。如果你想了解更多我的经历，我可以回答你关于细节的问题。谢谢大家！”

面试前，建议你准备一份自我介绍的稿子，5分钟版和1-2分钟版，以防万一。

@沈文说:作为面试官，我们可以有更多的准备时间。如果我们能做好充分的自我介绍准备，以及一些我们可能会问的关于自我介绍的问题，那么这个自我介绍绝对是一个加分项，会让面试官印象深刻。

这个世界上没有“做不到”和“做不到”之分，只有“不想做”和“不敢做”。当你失去了所有的依赖，你自然会无所不能。作者:尼克·武契奇

我是@申美，95后女业务员。我一年看50多本干货书，重点是个人提升和情感心理。希望能给你启发。