小叶子，哦哈哟~我是颖酱，编辑部的新新工人，喜欢在娱乐圈八卦和职场新闻里流连忘返~

“带礼物的同事”这个话题高居职场热门话题之首，几乎每个职场人都对此进行过深度讨论。

不知道你在看文章的时候，有没有亲身经历或目睹过这样的类似事件:一个职场准新娘结婚了，精心准备了一个“同事座”的酒席，结果却让新娘大吃一惊。

婚宴当天，几乎所有的“同事席”都被留了空。整个办公室的同事都被邀请了，但只有两个人出席。

其余18个同事给新娘发了1314元的红包，看似满满的祝福，但平均下来，每个人只是分摊了不到100元。

新娘觉得不开心。“我一般给你300多的礼物。为什么今天是我请客？后来我也发朋友圈吐槽，屏蔽了所有同事。

无独有偶，看到这位新娘的遭遇，很多网友都表示深表理解，都在为新娘的不公而战；

但也有人说，毕竟礼轻情意重，送完祝福也不能强迫同事参加婚礼。

而我这个热爱职场新闻，有着丰富理论经验的小专家，对《有礼物的同事》这门必修课做了一些研究。

最近公司来了几个新人，这个时候恰逢女同事准备结婚。办公室里的每个人都被大张旗鼓地发了喜糖和请柬，年轻的新员工也没有落下。

表面上我满心欢喜，实际上却很无奈。我私下请求帮助。要不要陪同事？怎么跟？

相信看完这本职场老司机送礼指南，你会有自己的答案。

应该是礼物吗？

很多年前老子就说过:“知人者智，自知者明。」

在仪式之前，通常会经历一个纠结的阶段。这个时候，首先我们要知己知彼。

陪送礼物有各种各样的情况，大部分是结婚生子，职场氛围也决定了陪送礼物的方式。

国有企事业单位上下级关系清晰。相对来说，互联网公司的氛围比较年轻活跃，上下级之间的框框不多。

每个公司、部门，甚至每个办公室都会有不同的送礼“传统习俗”。

如果你在一个礼品文化浓厚的办公室，你就不能装糊涂。为了省钱而捂紧口袋是不明智的。

你可以弄清楚你的环境，并衡量它会对你产生什么样的影响，不管你有没有礼物。

如果你真的很纠结，建议你学会“跟风”，等其他同事陆续行动后，再做自己的选择。

但是，无论你和同事在职场上是什么样的上下级关系，同事之间有礼貌是平等的事情，来了也不算失礼。

如果是平日里关系很好的同事，在职场上互相支持，或者曾经帮过老板的忙，那么礼尚往来也无可厚非。

礼物=良好的人际关系？

走进职场，探索职场十大错觉之一:我给每一个同事都送一份礼物，以后就能如鱼得水了！

我们把这个命题反过来。我在职场上如鱼得水。我要靠给每个同事送礼物吗？

一位在职场打拼七年的学长告诉我，这两件事显然不能划等号。

几年后进入职场的我的学妹小雪，在老乡见面会上和大家分享了她的“尴尬”事件:

小雪很纳闷，在一家公司呆了几年，一直没有交到一个合适的工作伙伴，连做项目的时候都没有搭档，更别说升职加薪了。

正好部门有个大项目需要分组完成，自愿组成团队。

小雪想起自己刚刚给了同事A一个666元的结婚红包。她以为关系更近了，于是给同事A发了组队邀请，却被同事A拒绝了，理由是“这部分不适合你。」

了解小雪的人都知道，小雪的工作效率和能力太一般了，有时候甚至会“划水”。

不是每个职场人都会因为一份礼物而接受工作中的“划桨怪”和“拖油瓶”。

在职场几年，给同事送礼的机会有多少？你有多少提高职场竞争力的机会？

作为一个优秀的“员工”，要从长计议，人际交往更多的是靠日常积累的个人魅力。

少花点时间思考如何建立良好的人际关系，多花点时间努力提升自己，业余时间主动组织小聚餐约会。你不仅可以在职场上站稳脚跟，还可以交到相辅相成的工作伙伴。你可以鱼与熊掌兼得。香吗？

伟大礼物的3个秘密

当我们准备好给同事送礼的时候，让我们开始新一轮的“自助扶贫计划”。当然，如果我们家很有钱，那就另当别论了。

这些年，我出门带的所有礼物，都变成了深刻的“带礼物经验总结”。我用最好的版本送去了最好的建议，“三看”流程完整，解决了如何跟随礼物的烦恼。

看收礼人的时候，首先看TA是否工作了一定年限，在公司有稳定的工作。

如果你在人员流动比较多的公司或部门，遇到给新同事送礼的情况，朋友要慎重。

平日里多观察，多讲讲身边的同事送礼是公道大方，还是极其节俭，一分钱都不给？

举个栗子~我给两个同事带了午饭，都是32.4元。其中一人转账32元，另一人转账33元。一个直接抹零钱，一个在零钱里补跑费。

钱虽小，可看其大可看其小。

看两个人的口袋，遇到了双十一双十二连环爆炸案。李佳琪live演播室一进门，房租水电都交了，你的钱包能承受多少礼金？

对于刚入职场，手头拮据的新人来说，更需要仔细考虑礼物的数量。不要又肿又胖。必要的时候，说不！

可以给同事发信息，以工作为由委婉拒绝婚礼邀请，表达祝福。

看长远目标，放长线钓大鱼，有长远目标。如果你已经下定决心，以后就在这个公司稳扎稳打。偶尔送礼物也是要的，不管会不会有回报。同事的友情也是需要维护的。

也许你看到这里会提出疑问。既然送礼不能等同于良好的人际关系，又何必去想呢？不就是跟着礼物走就万事大吉了吗？

和小雪不同，真正有智慧的人跟着礼物走，不是为了眼前既定的利益，而是为了走得更远，收获更多。毕竟你要长期工作，难免需要别人的帮助。

而且，同时，不要心存侥幸。你的工作表现和能力需要互相跟上。

同事礼物，必修课，今天就在这里给大家。可能很痛苦，但是很实用。

敲黑板标出重点:

拒绝盲从仪式，知己知彼，学会说不

走出礼物的误区，如鱼得水，不靠礼物！

礼随三步，三观护荷包！

综上所述，少花时间纠结个人债务，多花时间提升自己。把你推上去的是职场核心竞争力，而不是几个纠结的礼物！

记住三点，老司机建议的最好版本，一起上车！