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今天是818，中国的人力资源日，也是我们秋天一定会遇到的HR们的节日。

【节日起源】

由于人力资源(human resources)一词起源于西方，而HR越来越多地被用于公司的日常管理中，所以H是英文的第8个字母，R是英文的第18个字母。8月18日，简单中性的评选方式，契合了中国人对美好生活的心理，有应声虫、吉祥富贵之意。

趁着这个时间，我想和大家分享一些关于HR的事情~

知己知彼，百战不殆。

一、人力资源的日常工作

以下内容，哪些是HR的日常工作多选人力资源规划3招聘与配置5培训和开发2绩效管理3薪酬福利管理3员工关系4其他更多15 人参与 投票已结束

这就是人力资源管理的六大模块，也就是HR们日常会接触到的工作内容。让我依次给你简单解释一下:

人力资源规划

制定一定的措施保证公司的稳定发展和各方面的和谐，这一般是HRM(人力资源经理)或者HRD(人力资源总监)都会涉及到的工作；

招聘和分配

拓展渠道收简历、刷简历、筛选简历、打电话、发短信、面试；

培训和发展

从公司对员工入职的企业文化培训，以及工作中的专业需求培训，主管经理的管理培训等等。..

性能管理

配合各部门经理制定相关部门员工的绩效考核，配合boss制定各部门经理的绩效考核。

薪酬和福利

制定薪酬战略就是薪酬结构、薪酬分级和控制管理。

员工关系

负责公司员工劳动合同的签订、变更和解除，让员工在日常中对企业有更深的认同感。

当然，大公司的HR不会同时负责这么多内容(不睡觉是做不到的)。一般会有一些分工，比如一个HR负责招聘和员工的关系，一个HR负责培训，一个HR负责绩效和薪酬。HR和员工的比例一般是1:100，有的会达到1:150。

但是HR工作岁月的艰辛是真实存在的。

网友的一副对联很经典。

第一部分:招聘、培训、员工关系只针对员工素质。他们仍然7点起床，8: 20打卡上班。

下行:工资和生意伙伴忙的都快气炸了。最后六个家长都不认五官，还忙着四肢。半夜三更，一辈子只为两个臭钱跑来跑去。

横向:HR艰难的一天

二、校招中，HR招聘的标准是什么？

标准只有一个。

就是根据职位JD选择最佳人选。

这种匹配包括:专业匹配、能力匹配、性格匹配，对公司和岗位的意愿高，短期内离职的可能性小。

所以，求职路上必须掌握的技能就是——看岗位JD。

下面就来演示一下新媒体运营的定位:

仔细看资质，把要求分为专业能力、软能力、人格素质。

专业能力包括文字和图片编辑能力、策划能力；

软能力包括学习能力、团队合作能力、沟通协调能力、数据分析能力；

人格包括热情、态度、责任感、服务意识和职业意识。

这些都是我们在写简历和面试时需要展现的核心，以此来证明“我们与新媒体运营岗位相匹配”。

三、HR最怕听到什么

我不会，但我可以学。

杀伤力:★★★☆☆☆

HR OS:我发工资，然后免费教你，最后可能要面对被你抛弃？

我的职业规划是做三年主管，做五年经理。

杀伤力:★★★☆☆☆

HR内心OS:追求是好的，但是对公司的推广没有误解吗？

不知道这个职位，可以介绍一下吗？

杀伤力:★★★★☆☆

HR OS inside:那么，你为什么来？

我可以做任何事。

杀伤力:★★★★☆

HR内心OS: 1%可能遇到过大人物，99%会什么都不做。

我没有别的要求了。

杀伤力:★★★★☆

HR OS:看来你对我们公司不感兴趣啊~

抱歉，我还是觉得这份工作不适合我。我会仔细考虑的。

杀伤力:★★★★★

HR OS:OS:offer已经发了，你就告诉我这个？？？

四、HR俚语语录

当然，我们也会在求职的路上遇到一些太极高手。

以下HR常用俚语，供参考。

工资:5-10k

5，还是税前。

免费宵夜和出租车报销

从现在开始，朝九晚五将是一个梦想。

班车还是宿舍

公司很远，也没有地铁。

我一定会给你一个免费的空房间。

公司\\项目还在起步阶段，没有成功的经验可以教你，只能自己摸索。

这个团队年轻而充满活力。

别害怕，我们已经把老员工都杀光了。

我们有完善的推广机制，推广速度快。

初创公司人少事多，但是起步的位置可以给你很高的位置。

我们需要你吃苦。

因为真的很苦。

抗压能力强

在我们公司的厕所里，经常能听到新人的哭声。

以上内容不是为了吐槽。毕竟没有一份工作是完美的。

只是我们在求职的时候，也要关注HR的声音，想清楚HR的声音自己能不能接受，不要让自己的第一份工作有遗憾。

不管怎么说，求职路上遇到的“魔鬼”HR并不是真的想给我们出难题，只是职责所在，需要一些方法来筛选适合该职位的候选人。

所以，在去校招的路上，遇到HR的时候，多一些礼貌，保持尊重，不要带着恶意的心情去看待HR的工作，不要把HR放在我们的对立面。面试的时候，你不卑不亢，就像和一个有经验的师兄或师姐聊天一样，对我们自己的岸上校招会更有帮助。

最后祝各位HR同学节日快乐~

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