下半年社保迎来5个变化（2020下半年社保减免优惠政策）

2020年下半年社保迎来5个变化，社保对我们的重要性不用说大家也都是知道的，所以，接下来就让我们来了解下2020下半年社保减免优惠政策，2020下半年社保不能补缴是不是真的。

下半年社保迎来5个变化

社保的全称是社会保险，也就是人们通常所说的“五险”，它包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。据说，2020年下半年社保迎来5个变化，分别是：

1、社保卡申领时间缩短

以前申请社保卡到制卡*到参保人拿到社保卡走完这*程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。

2、养老金领取*变化

之前，很多退休人员的养老金是通过银行卡或存折发放的，从今年开始养老金会直接达到退休人员的社保卡的金融账户中，可直接用社保卡在银行提取养老金。需要注意的是，为确保养老金的正常发放，一定要尽在去发卡银行网点激活社保卡的金融账户。

3、养老金上涨

2020年退休人员的养老金将继续上涨，实现了16连涨。今年依旧是在原基础上增长5%左右，各地调整的幅度不同，具体以当地政策为准。

4、取消城乡居民医保个人账户

从2019年开始就已经逐步取消了城乡居民医保的个人账户，是为了实现医保个人（家庭）账户向门诊统筹过渡，这项工作将为2020年底前完成。

5、中小微型企业继续免征三项保费

由于新冠疫情，中小微型企业的生产经营受到了不同程度的影响，为了给这些七届减轻负担，国家人社部、财政部和税务局决定延长对中小微型企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，将延续到2020年12月底。

2020下半年社保减免优惠政策

2020下半年社保减免优惠政策从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。

在减征职工医保费政策方面，采取“减、降、调、缓”4项举措：

1、“减”：即2020年2—6月，按国家规定的*长减征时限，对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。具体来讲，本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%，2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费。据测算，此项措施预计可减轻企业负担约210亿元。

2、“降”：即继续执行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策。在国家规定减征时限期满后，2020年7—12月，企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策。据测算，此项措施预计可再减轻企业负担约30亿元。

3、“调”：即此前已经发布的职工医保年度与社保缴费年度同步调整到当年7月1日至次年6月30日，2019年职工医保年度从4月1日顺延3个月。医保缴费基数推迟调整3个月，也可以减少企业缴费负担约33亿元。

4、“缓”：即和人社部门一道，对符合规定的企业允许缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费，且不收滞纳金，不影响参保职工医保待遇。

2020下半年社保不能补缴

2020下半年社保不能补缴是不是真的，2020下半年社保不能补缴是真的，其实，在2019年，国家就提出了不允许补缴社保了，但是很多地方给了一个宽限期还款，截止到2020年6月30日。在此之前如果你有断交社保，尽快去一次性补缴。

1、养老保险

法定退休年龄，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。

缴费年限，参保职工达到法定退休年龄前累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。也就是说，达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限*缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。

2、医疗保险

职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休（职）后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。

符合退休(职)条件办理退休(职)手续时，达不到*缴费年限的，可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费，并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。缴费年限不满，又不办理一次性补缴的，退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇，符合条件的可以参加本市居民社会医疗保险。

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