小樱知识 > 生活常识辞职一定要等30天吗(公司不批离职申请直接走算违法吗)

辞职一定要等30天吗(公司不批离职申请直接走算违法吗)

提问时间：2021-09-16 12:09:02来源：小樱知识网

很多人在公司干的不顺心或者有更好的平台时，都会选择辞职，如果你比较急，不想辞职后还过30天才能走人的话，可以和领导商量看看，反正肯定不能提了离职立马走人，这样对自己不好。

辞职一定要等30天吗1

1、辞职一定要等30天吗 

合同没有到期的话，需要提前30天申请的，当然如果有急事或者其他状况的话，就看公司有没有提前找到人来顶替你的职位，如果都可以做到的话，问题应该不大，当然是不会扣工资的啦！但是如果你没有征得公司的同意，私自离职那就要扣工资的！这你是逃不掉的！公司有这个权利！

辞职一定要等30天吗2

2、提了离职立马让走违法吗

不违法，但是不能直接走，对个人和公司都没有好处。

辞职一般都要提前一个月辞职，公司方面好安排人员交接下离职人员的工作。个人方面最好要遵从公司的安排办理各种手续，毕竟个人档案，社保之类的办理，都要公司给开相关材料。

立即走人，虽然潇洒，但要慎重。

辞职一定要等30天吗3

3、公司不批离职申请直接走算违法吗

根据劳动合同规定，劳动者试用期提前3天，转正后提前30天通知公司，即可办理离职。这个提前通知是不需要取得公司同意的，只要证明提前了这些时间通知，到期后默认公司同意离职的。

所以需要咱们保留好通知公司的证据，有内部邮箱的可以以邮件的形式，或者以纸质文件通过邮寄的方式给公司。到期后就可以离职。这个不涉及违法赔偿。

但是有种情况会涉及到赔偿，如在职期间参加了公司提供的外部培训等，并签订了服务协议及违约条款，未到服务年限离职的，需要根据协议赔偿公司花费的培训费用。其他情况一般不涉及违法赔偿。

以上内容就是为大家推荐的辞职一定要等30天吗(公司不批离职申请直接走算违法吗)最佳回答，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题

内容来源于网络仅供参考
二维码

扫一扫关注我们

版权声明：所有来源标注为小樱知识网www.xiaoyin02.com的内容版权均为本站所有，若您需要引用、转载，只需要注明来源及原文链接即可。

本文标题：辞职一定要等30天吗(公司不批离职申请直接走算违法吗)

本文地址：https://www.xiaoyin02.com/shcs/7223.html

上一篇：新冠疫苗两针之间可以喝酒吗(打新冠疫苗要注意什么)

下一篇：2021年夏至是农历的什么时候(2021年夏至是不是好日子)

相关文章

|网站首页| 生活常识| 家务日常| 自然科学| 数码解读| 运动有氧| 家庭美食| 恋爱情感| 常见问题| 生肖运势|

本网站属于科学类内容，传达严谨、科学的内容，专门聚焦于生活中的常识误区为大家解决常识问题

Copyright © 2022 小桜知识网 版权所有 京ICP备2021039702号-11

中国互联网诚信示范企业违法和不良信息举报中心网络110报警服务中国互联网协会中国互联网协会信用评价中心诚信网站