小樱知识 > 生活常识「育龄」建议为企业聘用女员工承担部分损失 实际是加重负担

「育龄」建议为企业聘用女员工承担部分损失 实际是加重负担

提问时间：2022-10-17 08:21:31来源：小樱知识网

虽说现在国家已经放开三胎，但是年轻人的生育意愿很低，主要是对女性的就业影响很大。在全国两会期间，有人大代表建议为企业聘用女员工程度部分损失，这样做有何目的？具体情况跟小编一起去看看吧。

女员工福利待遇

全国人大代表赵冬苓在小组会议发言时建议，国家应当为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成损失和负担。赵冬苓认为，现在很多保护育龄、产龄、怀孕女性的法律、政策，实际上都是在加重企业的负担，造成企业接纳育龄和产龄的女性入职的意愿不断降低。

所以她建议由国家为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成的损失和负担。她认为，如果将这部分负担全部压给企业，导致的结果就是企业千方百计地不录用、或想办法辞退育龄的女性，导致女性的生育的意愿越来越低。

文章来源：股城网

以上内容就是为大家推荐的「育龄」建议为企业聘用女员工承担部分损失 实际是加重负担最佳回答，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题

内容来源于网络仅供参考
二维码

扫一扫关注我们

版权声明：所有来源标注为小樱知识网www.xiaoyin02.com的内容版权均为本站所有，若您需要引用、转载，只需要注明来源及原文链接即可。

本文标题：「育龄」建议为企业聘用女员工承担部分损失 实际是加重负担

本文地址：https://www.xiaoyin02.com/shcs/763876.html

上一篇：「山东」山东哪几个市有疫情 该地疫情最新通报

下一篇：「房贷」房贷逾期一天影响大吗 一般会怎么样

相关文章

|网站首页| 生活常识| 家务日常| 自然科学| 数码解读| 运动有氧| 家庭美食| 恋爱情感| 常见问题| 生肖运势|

本网站属于科学类内容，传达严谨、科学的内容，专门聚焦于生活中的常识误区为大家解决常识问题

Copyright © 2022 小桜知识网 版权所有 京ICP备2021039702号-11

中国互联网诚信示范企业违法和不良信息举报中心网络110报警服务中国互联网协会中国互联网协会信用评价中心诚信网站