国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
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2023-07-31
长沙生育津贴怎么算
计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数
但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受生育津贴和女员工原工资标准，两者就高不就低，两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个
此外，薪酬的派发方式具体由公司自行决定有的企业可能会先支付你工资，再从生育津贴中扣除工资部分，剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资，最终由生育津贴一次性全部发放
或许这样说大家还是有点迷糊，小编给大家举个例子就清楚了：
【案例】王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假像王女士这种情况可以休多少天产假能领取多少生育津贴
【计算说明】：
根据上述描述说明，王女士缴纳生育保险费用已2年且属于计划内生育，所以可以享受生育保险待遇
长沙正常产假为90天，王女士属于晚育所以可以增加30天产假，但不排除会增加其它产假，比如生育双胞胎假期按照目前情况来说王女士至少享有120天产假
女职工生育津贴支付标准为上年度用人单位职员生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数，计算公式如下：
生育津贴金额=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付
根据王女士至少可以享有120天产假来计算，至少可以领取10000元生育津贴，具体计算如下： 25000/30*120=10000元
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