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「作业」绵阳女职产假期间工资福利待遇怎么的

提问时间：2022-10-20 02:59:48来源：小樱知识网

　　怀孕和产假待遇

　　对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量

　　有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位

　　准予定期做产前检查在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间

　　在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担费用由原医疗经费渠道开支

　　产假期间照发工资，不波及原有福利待遇和全勤评奖

　　女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利

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