居安思危（这10条要烂熟于心）

一、在国企，不懂居安思危，必将深受其害。

1、不要自认为在领域内有权威，就固步自封，就不再学习。

目前知识更新迭代非常快速，三天不接触行业资讯，你可能就会落伍。

2、什么强都不如自己硬件强。

嘴巴吹嘘再厉害，不如把自己的一摞证件摆出来，斜杠是必须的。

3、今天是领导的红人，并不代表你一直会是红人，因为领导的“变脸”速度超快。

因此，在得意时要低调，给自己留条后路。

4、被领导重用的时候，要懂得提前投资，提前布局。

发现那些潜力股，要懂得适当给予帮助，也许你落魄的时候，他们会给你“雪中送炭”。

5、在舒适区呆着的时候，要懂得提前谋求后路。

要懂得“狡兔三窟”，不要等到变化来临时，才手足无措，慌不择路。

6、在某个岗位呆久了，最好学会跳出来。

争取多岗位历练，这样才能够丰富自己的履历，才能让你有选择的余地。

7、要学会用发展的眼光看待企业的发展，要懂得企业的发展战略。

知道企业的发展规划，然后学会选择适合自己的发展方向，趋势为王。

8、选择虽然有风险，但是一旦出现机会的时候，要果断出击。

前提在于要先小人后君子，先为自己谋取合理正当的权益。

9、要懂得主动求变，不要坐井观天，整天沉溺在舒适圈。

要不断拓展自己的眼界和格局，不断更新自己的思维。

10、做事再好，不如跟对领导。

所以还是要擦亮眼睛，为值得付出的领导鞍前马后。领导一朝得道，你就跟着升迁。

在国企生存，不懂得居安思危，就很容易让自己有“陷坑”的风险。

做人一定要懂得未雨绸缪，不要锋芒毕露，要懂得给自己留条后路。

与人要和善，做事要遵规守纪，不要太过高调。

二、在国企，要想搞定领导，就得先搞定自己。

也许你会有疑问，为何要先搞定自己？

其实很简单，连自己都搞不定，怎么可能搞定领导。

我们都很熟悉自己 ，但是又有几个人能搞定自己 ？

我们明明知道自己的缺点，可是就是改不了，那还能怪别人吗？

比如，你很有能力，就是无法获得领导的喜爱。

你明明知道领导喜欢溜须拍马之辈，可是你就是不想放下面子，去屈就他，那能怪别人吗？

在此，小编不是让你改变性格，去卑躬屈膝，去阿谀奉承。

小编只是希望你能懂得，决定你命运的不是别人，而是你自己。

王阳明为啥被后人所推崇，就是他提出所谓的“知行合一”。

知道，往往很容易，但是做到，往往难上加难。

打比方，我们懂得以下道理：

1、一定要谨言慎行，因为言多必失。

2、一定要服从领导，因为领导不喜欢被别人顶撞。

3、一定要提升职称及硬件，因为你必须有核心竞争力。

4、一定要低调做人，因为枪打出头鸟。

5、一定要与人和善，因为朋友多了路好走。

6、一定要给人利益，因为所有的人脉都是利益的交换。

7、一定要居安思危，因为怕“温水煮青蛙”。

8、一定要懂得“功夫在诗外”，因为晋升提拔都是外部的运作。

可是以上8条，有多少人能做到？

每一条都很致命，可是真的没有几个人能做好。

自己都做不好，我们又何必去埋怨他人呢？

如果你是有心人，一定要懂得“知行合一”，并督促自己践行“知行合一”。

在国企，只有做到知行合一，只有做到自己懂的，才能让你升华，让你去获取领导的认可。

更多国企干货，可以关注@职场真谛，多数读者都认为颇有收获。

小编在国企17年，前后历经8任一把手变更，历经浮沉。在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共60节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运。

如果您认可，欢迎购买小编的专栏。目前处于节日大降价阶段，原价199元，现在仅要69元，截止2022年2月16日，欲购从速。

高手领着你走，和你自己摸着石头过河，差别巨大。