国学经典,永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典,永久咏传。...
2023-07-31
评论员张莉
工作中犯病就被辞退,这也能当成理由?
日前,刘先生因为长期站立摄像,导致双腿静脉曲张。一次工作中身体不适,他在向同事报备后,离开岗位 13 分钟、靠墙坐地休息 3 次,之后该公司以 " 长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗 " 为由将他辞退。刘先生一怒之下将公司告上法庭,判决获赔 15 万。

事儿不止刘先生生气,参与讨论的网友也纷纷 " 代入 ",直接表达了内心的愤怒,指责该公司是在借机使坏。还有人调侃:如果 13 分钟叫长时间外出,是不是连上厕所都不允许便秘?
在辞退理由上,公司用 " 离岗失职 " 显然站不住脚,因为当事人在休息前已经和同事报备,并且一直保持在线,以保证工作顺利进行,这也是法院审理的主要依据。

公司要求员工坚守岗位,这没毛病,但不能以他人病痛来 " 上纲上线 ",借此剥削员工的劳动底线。人不是工作机器,劳务合同更不是 " 卖身契 ",更何况机器也会短路需要日常维系。
不能只顾金钱利益,无视员工健康,这样的公司理应忍受互联网 " 口水 "。尽管辞退理由千千万,别拿劳动法摆着玩!
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本文标题:「互联网」摄像师坐地休息被辞退,公司应该忍受互联网“口水”
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