医保卡里的钱是怎么算的-工资3500每个月能有多少钱进入医保卡

今天咱们来聊聊，医保改革的话题。

我们知道，目前医保个人账户已经进入改革，原先每个月划入医保个人账户中的费用，由单位缴纳的30%和个人缴纳的全部，这两部分组成。但是在医保改革之后，为了更好地实现医保统筹基金的“统筹”功能，国家做出了新的调整，那就是：将单位给员工缴纳的医保费用，全都纳入到我国的医保统筹基金当中，那么在这种情况下，咱们职工医保卡的个人账户里，还能有多少钱呢？

一般来说，医保的个人缴费比例均在2%左右，当然各地区的具体政策可能略有不同，在这里我们暂时按2%的比例来计算，那么如果以3500元的工资标准作为缴费基数，那么在医保改革之后，每个月能划入到医保卡个人账户里的钱，大概有70元，一年下来也就是840元。

但是这里还有一个例外，那就是自己的工资是低于本地区社保缴费基数下限的情况下，医保缴纳的基数就是按照本地区最低的社保缴纳基数标准进行缴纳的。

比如，山东省在2021年的最低社保缴费基数就是3746元，但自己领到的工资确实是3500元，明显是低于3746元的，那么在山东省，哪怕你的工资只有3500元，在缴纳社保上，公司还是要按照最低的月医保缴费基数，也就是按照3746元的标准，给员工缴纳职工医保的，那么在山东省，职工的每个月的个人账户里，最低可以划入74.92元，一年下来就是899.04元。

因为职工医保的个人账户是可以进行累计的，那么在参考养老保险最低的缴费年限15年的基础上，在退休时，职工医保的个人账户是可以累计达到13485.6元的，并且因为每年的社保缴费基数都会发生变化，一般来说，社保缴费基数会随着本地区的经济发展而逐年上涨，那么大家的个人账户的金额，肯定会比我们估算的余额还要多。

目前，我国医保已经进入到了改革阶段，在改革后，单位缴纳的部分，会全部进入到统筹账户当中，自然进入到个人账户里的钱就少了。然而还是有部分观众不能理解，为什么要进行这样的改革，是不是因为国家的医保基金不够用了？这一点要跟大家说明，那就是我国的职工医保统筹基金，是完全可以实现收支平衡的，而我国进行医保改革的目的，是为了更好的提高医保基金的使用效率。

目前，我国的门诊保障措施还有很大的进步空间，那么如果能够提高医保基金的使用效率，将会让更多参保人享受到更好的门诊报销待遇。因为大家参保医保，就是为了预防未来可能发生的不确定性的医疗风险，那么提高医保基金的使用效率，从某种程度上来说，就是在帮助大家更好的应对这种不确定性所带来的医疗风险。