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「病假」新冠居家被要求按病假发工资？打工人辛苦不能更“薪”苦

提问时间：2022-12-14 11:27:04来源：大象新闻

评论员张莉

如果感染新冠居家，工资会不会打折？

近日，有网友反映一些企业要求感染新冠病毒的员工居家，按照病假计算薪酬。消息一出，" 上班阳了算工伤吗？" 迅速被顶上热搜，感染新冠居家怎么发工资，是大家比较关心的话题。

有网友认为，新冠病毒的传染性强，当上 " 杨过 " 无法避免，有些人在工作环境中感染，大部分轻症也能在家办公，企业应该给足工资；也有一些企业喊 " 冤 "，认为感染新冠确实是病症，发烧后需要休养，员工无法投入正常工作，就应该按病假计算。

员工有辛苦，企业有难处，但也要听听法律怎么说。

目前，新冠属于乙类传染病，但采取的还是甲类传染病防控措施。根据人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应该支付职工在此期间的工作报酬。多位律师也给出分析，法律没有规定企业可以强制员工休病假。

虽然病毒的致病力在减弱，大家对于 " 阳性 " 的接受度已经拉满，但按照现在的实际情况，大多数人感染新冠后需要居家，一些工作也是照样干，如果按病假工资就要 " 打折 "。

对于打工人来说，带病工作已经是辛苦，不能更 " 薪 " 苦。一些企业要把目光放长远，不能只盯着病假这点钱，着急收割 " 病毒 " 差价。更期待人社部门能够关注到矛盾点，及时给出精准合理的政策答复。

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