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「给它」不招豫籍,谁给它的高贵?

提问时间:2023-01-29 20:52:58来源:大象新闻


评论员张莉

不招豫籍,四个字拉满了歧视。

这两天,一位河南的女士在网络投简历应聘,被对方拒绝的原因是 " 不招豫籍 "。

看了聊天图片之后,不管是不是河南人都坐不住了,人事嘴里的 " 品牌公司 " 更是阴阳怪气,透着一股子高贵劲儿。

都 2023 年了,还搞地域歧视这一套,都是打工人,谁比谁高贵?自夸 " 品牌公司 " 更像是 " 普信 " 公司,普普通通又那么自信,不仅违法还掉价。

上了热搜之后,公司说是人事一时冲动,不存在地域歧视,员工有 60% 都是河南的。

找工作,拼的是实力不是地区。这 60% 的数据更说明了豫籍的工作能力,如果是人事的一句气话,开地图炮过个嘴瘾,真是拿着鸡毛当令箭。

一个冷知识,河南人做的好事真不少。过去十年,河南共有 685 人获 " 天天正能量 " 奖励,在全国排在第一。抛开过去的轻视和误解,做好事、人踏实,河南人确实 " 中 "。就像网友的评价:河南人没有赢过一次网络暴力,也没有输过一次民族大义。

求职面试是双向选择,怎么就要放在高人一等的位置上?企业招聘不能搞地域歧视,是基本的法律常识,在法院有不少被判赔的例子,在职场必须拉满勇气回怼恶意。

不仅要改进职场风气,求职网站也应该公示企业的招聘信用,给各位求职者避个雷。这公司好不好,不看它是不是名牌,就算人事夸出花,也是大家说了算。

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