国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
钱江晚报 · 小时新闻评论员 项向荣
近期，某央企发《通知》要求公司全体干部员工，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式 " 熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。" 还要完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。
这件事很快引来社会关注并上了热搜。不少人对此表达了反感：这样的形式主义是否合适？是否有 " 谄媚领导 " 之嫌？
我们不妨先看看该董事长的 " 金句 " 含 " 金 " 量到底如何：" 让寿险更加贴近人民生活 "" 为客户守护美好生活 "" 经济社会越困难，保险价值越重要 "" 聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值 "……
客观来说，这几句话并没什么错，毕竟各项业务都有规范的流程，用简明扼要的语句传达董事长对各项工作要求，也很正常。
问题是，在学习董事长讲话的执行方法上，让人难以接受，甚至透露出一股浓浓的官僚主义和阿谀奉承的气息。暂且不去研究董事长的话是不是 " 金句 "，也不管这项要求是不是董事长本人作出的，还是下属提出的。可作为一家央企，这样的做法却非常不合适。
要知道，央企是国家的、人民的，不能搞个人崇拜。国家人民的央企，只是委托董事长来管理，不能把企业搞成 " 自留地 "，想怎么折腾就怎么折腾。
在全公司内部发送的通知里明确要求，" 学习罗董金句，激扬奋进力量 "，美其名曰 " 企业文化 "，但这种做法很难不让人诟病，倒是像搞传销，看似让员工领会上级的经营思路和企业的发展战略，实则是鼓励谄媚上级，纵容个人崇拜的歪风。
企业要出业绩，出生产力，靠的不是人人会背诵董事长 " 金句 "，而是要不断去基层一线，把更多精力放在服务客户上。而作为一家企业的掌舵人，更应该时刻保持清醒的头脑，及时制止下属的变相吹捧。
有句话说：膨胀的时候就是摔跤的时候。如果身居要职还崇尚这一套，那真是要摔跤的。
干事创业，还是得多一些实干，少一些口号。经此一事，这家央企负责人恐怕也在自责反省，而和他们差不多作风的诸多企事业单位也需引以为戒。
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