富士康为什么天天招工（富士康招工指标到村）

富士康，一直以来争议颇多。

但无论你说它什么，有一些事实总是绕不开的。

它是郑州、乃至是河南经济的重要组成部分，这样说直观一些，有了富士康，河南的GDP稳居中南六省的首位。

而河南是劳动力大省，郑州富士康平时就能消化掉20多万的劳动力，最高峰时有50万人，年均劳动力35万人。

有一句话说就业是最大的民生。

GDP是考核的硬指标，而民生则是重中之重，所以富士康对郑州、河南的重要性不言而喻。特别是对那些要成绩、要GDP的人来说更是无比重要。

前段时间，工人大量返乡的情况给正值生产旺季的富士康造成了非常大的影响。

就连苹果官网都发布了通告，说苹果14的生产受到了疫情的影响。

八成以上的苹果14系列产品的产能在郑州。

虽然苹果只是发了个公告，但却忙坏了富士康和河南当地。

富士康发布了招工公告，河南更是把招工指标分配到村。

这次富士康下了血本，工资每小时30元。

如果按每天工作十到十二小时来算，每天就有300多元，月工资就有一万多！

这次富士康还给出了各种补贴，为了完成生产任务，郭台铭是真的拼了。

据知情人士透露，现在有不少返乡的工人已经回到生产线。

其实，这个倒也可以理解，毕竟出来打工就是为了赚钱，谁又跟钱有仇呢？

拿出更多的真金白银，比宣传什么食堂的伙食如何的好要实在多了。

即便是这样，生产线的工人还是不足的。

一个肯出钱，一个肯出力。

河南、富士康双方开始了行动。

为了解决劳动力的缺口，河南这次是真的发力了。

目前已经把招工任务落实到了每个村，每村一个，最好能招两个以上。

在河南新乡，有去乡里开会回来的村支书说，给富士康招工的事是真的，但只是口头传达，并没有文件，只是要求基层干部做好工作，并不强制。

一位村领导表示，这人也不是那么好招的，有的村里根本就没有人，年轻人早就出去打工了，谁这个时候还在家里待着。他也表示，他们村的情况要好一些，前几天就回来了一个，只要做下工作让他返厂就行了。

说明一下，这位村领导说的前几天回来的那个人指的就是从富士康返家的工人。

村领导坦言，说别的都没用，只要待遇好就能回去。

在有的村里，招工指标的完成虽然不是问题，但上面还要求他们要做好在厂本地员工的工作，具体的工作就是做好这些人的思想工作，让他们安心在富士康上班，不要离职。

帮富士康稳定人心也是他们的具体工作之一。

有的村也在叫苦，说由于没有合适年龄段的人员，就算是一个也完不成，就更不要说两个以上了。虽然说是不强制，但还是完成了的好。

针对10月，11月离职的员工，富士康承诺补贴500元，随当月工资发放。

11月9日到11月19日进厂的员工每人每天补贴400元，连续4天，也就是1600元。

时薪30，月薪过万，富士康还表示，它们会保障员工的健康安全。公司从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

其实，员工的要求不仅仅是薪资，还有企业对员工的尊重。

但愿经历此次风波，富士康能真的说到做到！

不然，员工还是会用脚来投票的。