养老保险手册丢了怎么办（退休该怎么办）

下岗后档案被单位弄丢了，退休该怎么办？

我是一名基层的社保工作者，在日常的工作中经常会遇到这样的情况，单位只为劳动者缴纳社保，却没有签订劳动合同，更不要提什么完整档案或者是劳动者在单位离职后，单位并没有将档案给个人或者是单位把个人的职工档案弄丢了等等，遇到这样问题我们首先想的办法是补办档案。

一般来说对于现在年轻人档案包括三个部分，分别是招工表，劳动合同和解除合同证明书。而对于年龄较大的朋友来说，档案材料比较多，由于年代久远，有些单位的章已经不再存在、有些单位也已经更名，所以在补办档案是有非常大难度的。

没有档案是没办法退休的，因为档案可以确定劳动的很多信息，比如劳动者的出生年月、工作时间、是否有视同缴费年限等等，所以劳动局在办理退休时都必须要查看档案，这就是重要的原因。劳动者办理退休是个人职工档案与社保系统相结合的，缺少哪一个都是无法办理退休的。

很多人来问，现在电脑科技那么发达。只通过电脑不就可以调出个人的交费信息了吗？不就能从而得知个人的缴费年限，然后办理退休吗？是这样，我们可以通过我们的社保系统来查询个人的缴费年限，但是一般来说，交费年限只有1996年之后的，对于1996年之前的养老保险缴纳情况只能依据养老保险手册来确定，而且对于多年前的社保情况，谁也不能保证百分百准确的，因为现在的社保系统更新很快，在更新数据时有些可能会发生偏差，所以在办理业务是我们都对办事群众来说，以养老保险手册为准。

如果个人的社保记载，系统中不存在，我们就会以养老手册为准。如果养老保险手册中没有记载，社保系统中也没有记载，那我们就无法认定有这段交费年限。这就是体现出让养老手册与档案的重要性。

在我们的实际工作中，对于补办档案来说，也是有办法。但是必须要提供当时养老保险手册、最早缴费的明细，缴费的明细必须写明交纳时间、单位公章以及劳动局的公章，缺少任何一个都无法证明劳动者个人的缴费时间。对于年龄较大的朋友来说，要补办档案，其实也就是补办当时的劳动合同。而补办劳动合同必须要提供最早交保险的材料才可以，如果没有缴费材料，是无法办理的。一般来说之前的单位缴纳保险，都是一次性交很多人的保险，会有一张当时的缴费明细，内含缴费时间、缴纳金额、交费人等等信息，而且下面必须有当地社保部门的才可以。如果劳动者的单位已经倒闭，无法找到这些缴费明细，那个人也就是无法办理档案了。最早的缴费时间也就无法证明。就只能依据社保系统中最早的缴费时间来计算了，那对于个人是非常吃亏的。

所以我们一定要重视档案的保管以及养老手册的保存。对于之前的历史遗留问题，我们无法再追溯，那现在我们只能提高自己的社保意识，保留好我们所需要的重要材料。

我是一位基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。