手机屏幕横过来了怎么办（苹果手机掉地上了）

手机屏幕横过来了怎么办，苹果手机掉地上了？

屏幕内屏坏了或是是排线接触不良，建议去维修店检查。苹果手机使用小技巧：

1.同时按POWER键+HOME键7秒（不必理会关机滑块）可强制关机；同样操作保持8秒，可重启手机。此法与拔电脑电源有异曲同工之妙。

2.同时按住POWER键和HOME键可以截取当前屏幕内容，你可以再相册中找到它们。

3.手指双击屏幕或三个手指同时点击屏幕，屏幕自动放大。

4.手机关闭的状态下，同时按住POWER键和HOME键，直至出现苹果 LOGO，这个时候松开POWER键，并继续按住home键，即可进入恢复模式。

5.长按HOME键8秒，可以推出任何卡死的软件。

6.来电时，单击POWER键是静音，双击POWER键是拒接来电。

7.连按两下HOME键可以叫出任务栏，连按3下HOME键的功能可以自定义。

被带绿帽子了该如何处理？

我小的时候，我们镇上还有国营饭店，一个在饭店上班的女的，那时候还未婚，但是名声非常不好，有一次，有一个女的跑到他们饭店门口大骂“烂货、偷人”等等，那个女的还说，我偷什么，我在这镇上什么样，你说。后来他们饭店的人都拉着她不让她再说了，但是，她就是此地无银三百两，闹得非常难看。

后来，她还真和那个男的结婚了，生了一个女儿，但是女儿在12岁的时候，因为脸部涨瘤子死了。女孩死的时候说，妈妈，你和我爸爸离婚吧，你再重新找一个，好好生活，要不然以后老了象外婆一样，太可怜了。因为在她还没生病的时候，她就知道她爸爸和妈妈在外面各玩各的，而她的外婆，因为年轻时的不检点，老了神经有点问题，上吊自杀了。

刚刚看到这个问题的时候，和我同事谈起这事，她说其实在我们单位，有很多这种情况，因为好多人都是两地分居，家里也知道，只不过钱拿回来后，睁一只眼闭一只眼罢了。

之前，我们单位有个领导在某工地当安全总监，他老婆也去工地照顾他，每天吃完饭老两口还一起散步，按理说他根本没时间出去给老婆带绿帽吧？不知道他啥时候勾搭了一个洗脚妹。

后来工程完工后，他也退休了，回家来了，我们谁都不知道他曾经有过这么一茬。后来，那个洗脚妹找来了，说怀了他的孩子，来找他要赔偿，他老婆才知道有这么一回事。

因为闹得不愉快，派出所都出去了几次，以至于后来一报警人家就准备地说出我们单位这个人的名字，最后怎么结局的我不知道。

因为我家离单位比较远，事情发生在周末，我不知道具体情况。我另一个女同事给我讲起时，我问她，是不是怀孕了嘛，我同事说，哪有哦，看着就是胖，感觉肚子还没你的大（好伤心[捂脸]）。

后来他们家也搬离了这里，也许是因为没有脸面了吧，反正去了另外一座城市，离婚没离婚不知道。

我有一个朋友，他的老婆聊天聊了一个富二代，而且富二代还离家上千公里，跑到他们所在的城市和他老婆同居。他很生气，去找富二代打了一架，差点把自己打进派出所，本来想老婆回心转意就行了嘛，但是老婆就非得要跟富二代走。最后没办法，离婚了。

他经常给我们讲，他前妻如果以后遇到什么困难，他还是会帮助她，但是复婚是没有可能的。和我们聊天时，也是三句话不离前妻，我都好想和他前妻聊聊，他前妻究竟何德能让他如此念念不忘。

总之，带了绿帽，就是两条路，要么离婚，要么原谅。如果原谅，也要从内心原谅，不要老是心里膈应，最后再造成其他的伤害，让两人越走越远。

最后要说的是，带了绿帽也要冷静，不要因为冲动害了自己，毕竟，你比他（她）更重要，自己都没了，其他的还有啥意思呢，对吧？

遇到偷奸耍滑的同事该怎么处理？

如果你的同事是一个干活偷奸耍滑的人，我们该怎么办？

这个问题很普遍。

1、很多时候，我们觉得同事偷奸耍滑，是一种主观的感受。

我的朋友跟我说过一个故事。

她是一家五星级酒店的餐饮部经理，有一段时间，员工纷纷找她投诉一位新来的员工，说新员工偷奸耍滑。

我朋友为此特意到餐厅去观察，发现这位新员工，干活慢吞吞的，做什么都不急不慢，走路慢、说话慢、收拾东西也慢。

朋友跟他聊了一下，他涨红了脸，说经理，我心里也急，但我从小就是这样，做事情我快不起来，但我写文章很快，比别人都快，可在这餐厅里用不上啊！

朋友于是让他试着现场写一篇关于酒店圣诞节活动的软文，果然，他半个小时就写好了。

于是朋友跟人事部反应了这个情况，把这名新员工调到企划部，专门写宣传稿。

到了企划部，整个企划部的人都很高兴，因为无论什么主题交给他，他都能很快出稿，而且质量很好。

再没有人说他偷奸耍滑了。

2、如果很确定同事是在偷奸耍滑，最重要的一点，是不要情绪用事，只想着如何解决问题。

曾经，为了做校招，我和其他三位同事组成了一个小组，四个人一起看简历。

其中一位同事平时就是耍小聪明、爱占便宜的人，他看简历，就看得特别慢，看的过程中，一会去吃个点心零食，一会去刷一下手机，再不然就是去上洗手间，一去十几分钟，别人看200份简历，他只看100份。

要知道当时几千份简历，照这种速度，要到凌晨两三点才能把简历看完。

而我们第二天还要早起布置招聘现场。

于是我提议，剩下的简历，把数量分一分，每人负责一定的量，先完成的可以帮其他人，也可以休息。

结果呢，接下来的时间，他飞快地把自己的那一份做完了，而我们三人也几乎同时完成了任务。

所以，想要改变一个干活偷奸耍滑的人，最好的办法就是告诉他要完成的工作量，让他钻不了空子。